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社科小说人气月排行榜

调情的艺术-人际交往的终生艺术 |热度 59 | 社科 | 上传: 希望之舟 |更新时间:2018-12-19
作者:【德】布里吉特·布森克普夫(Dr.Brigitte Bosenkof)译者:毛小红出版日期:2002年11月第1版字数:170千字Chapter 1 让有情人一见钟情#1我的外貌:我的名片“漂亮的就是好的”人们偶然调情吗?对调情对象是否会有选择?对方究竟有什么特殊魅力引起了你的兴趣以及要与他接触的欲望?在生活中我们会碰到数以千计的人,但是并不是所有的人都是合适的调情伴侣,只有当他们的魅力符合我们对魅力的理解时,才能引起我们的注意。我们的外貌就像名片一样是我们提供给陌生人的第一信息,它或者引起别人的兴致,或者干脆就成了壁垒,阻碍互相的交流。长得靓丽的幸运儿容易被人打量,人们含笑相视,主动搭讪或是眉目传情;没有魅力的人则难以给人留下什么印象,甚而被人置之不理。... 
美国悲剧(五) |热度 59 | 社科 | 上传: 一意孤行 |更新时间:2018-12-19
$$$$《美国悲剧(五)》$$$$[美]西奥多.德莱塞 著 潘庆 译$$$$第 三 卷$$$$第 十 八 章按照以上所述写成的一封电报,当即发出,烦请贝尔纳普和杰夫森转交.他们收到以后,马上给克莱德出点子,要他回答说:目下他一切都好,他的辩护律师很出色.同时也不需要经济上的帮助.还说,要是他的辩护律师没有通知他们,最好不要麻烦家里来人了,因为,凡是他需要的各种帮助,只要能办到的,早都在办了.同时,他们还另外写信给格里菲思太太,向她保证他们非常关心克莱德,并劝她这件事暂时不要去管为好.纵然西部格里菲思一家人因受劝阻,没有在东部出现,可是,不论是贝尔纳普也好,还是杰夫森也好,他们都不反对各报上点点滴滴透露出一些情况,说克莱德是有亲人的,现在他们都在什么地方,以及他们个个对克莱德满怀着信心和同情.因为,在这以前,各报总是动不动就提到克莱德孤苦伶仃,得不到亲人们的关怀.而令各报喜出望外的是,克莱德母亲的电报一到布里奇伯格,就... 
制度的选择 |热度 59 | 社科 | 上传: 爱之冰点 |更新时间:2018-12-19
经济解释—— 制度的选择目 录前言 4第一章 高斯定律 8第一节:庇古的分析 9第二节:庇古的公路与奈特的回应 11第三节:蜜蜂惹来的争议 12第四节:高斯的音波频率 14第五节:高斯定律的三个版本 17第六节:高斯的贡献 19附录:中国农业的反证 21第二章 产权结构与合约结构 22第一节:一脉相传的三个范畴 23第二节:三个边际相等的量度 24第三节:市场与非市场处理社会成本问题 25第四节:私有产权的结构 28第五节:合约结构与界外效应 35第三章 租值消散与价格管制 38第一节:从公路使用到公海捕鱼 39第二节:否决价格准则的效果 42第三节:价格管制理论的性质 45第四节:三个基础的价管理论 48... 
销售培训实战教程 |热度 59 | 社科 | 上传: 辩论 |更新时间:2018-12-19
顅牋U_ ,{N钀Rb_a宖[ 2 鶴{|詁剟v陙bS艌 2 p`S_剉醕Kb筫_ 4 l_l_ g 
销售36 |热度 59 | 社科 | 上传: 老山文学 |更新时间:2018-12-19
作者:七墨 提交日期:2005-12-9 10:36:00作者:七墨        作者序:IT销售三十六计为本人根据前几年自身的销售经验所写而成,文章所涉及内容纯属虚构,仅供各位在茶余饭后一看而已。限于篇幅所限,文章内有很多细节不能一 一写出,因此有些故事显得前后衔接过于仓促,请各位谅解。另由于本人销售经验有限,所写文章不免有些纸上谈兵,想来文章尚有诸多不完善之处,请各位销售高手指正。我的联系方式:MSN:frankguo1974@hotmail; EMAIL:guolaoqi@163; QQ:178380411。或者到我的博客网站:qimozhai.tianyaclub. 欢迎各位朋友前来交流切磋。        另:如转载本文请提前告知或联系于我,谢谢。        ... 
商道精英 |热度 59 | 社科 | 上传: 点绛唇 |更新时间:2018-12-19
  商术,是着眼于小利的具体挣钱方法。商道,则是展示商业真谛的大法则。古往今来,巨商大贾们无不具有自己长期奉行的商道,他们有共同之处,也有独特之处。正是这种商道,造就了他们高于常人的大手笔,成就了他们非同寻常的事业大厦。  王永庆——宝岛经营之神  在全球华人富豪当中,台塑集团董事长、人称“塑胶大王”的王永庆是凭个人奋斗走向商业成功的典型代表,被誉为台湾的“经营之神”。王永庆出名不仅因为他拥有巨额财富,还因为他在商业经营乃至日常生活中所展现出来的独特人格魅力。  昔日米店 今日台塑处处用心 集腋成裘坚韧顽强 百折不挠身体力行 一丝不苟精打细算 持家有道  孙正义——成功在起跑线上... 
第一团队:携程与如家 |热度 59 | 社科 | 上传: 津股巡览 |更新时间:2018-12-19
第一团队:携程与如家作者简介朱瑛石、马蕾:朱瑛石:资深财经编辑, 曾服务于《外滩画报》、《东方企业家》、《第一财经日报》等媒体,著有《沉浮史玉柱》。马蕾:职业作家,曾任《东方企业家》、《福布斯》中文版记者,国内多家财经媒体特约撰稿人。出版时间:2008-01-01 | 出版社:中信出版社 | 市场价:¥36.00元序1第一团队:携程与如家 作者:朱瑛石、马蕾 2008-02-03 03:17可以被“预约”的成功四个出身背景全然不同的年轻人聚在一个小酒馆里谋划创业,他们中有野心勃勃的银行家、能言善辩的创业爱好者、内向腼腆的软件咨询经理和一个不满现状的国有酒店管理者,一开始为了办个什么企业他们吵得面红耳赤,最终之所以能够达成共识,是因为这四个人都自称是旅游迷。... 
长江文艺 2005年第05期 |热度 59 | 社科 | 上传: 不言败 |更新时间:2018-12-19
...::: 目  录 :::...  “和平号”坠落............................董宏量  或许你选择了幸福...........................刘太白  第五等车站..............................谢友鄞  陈州笔记...............................孙方友  等待幸福时光.............................目 非  别逼我................................马 拉  油菜熟了...............................谭 岩  拯 救................................梅香生... 
苏宁:成长的真谛 |热度 59 | 社科 | 上传: 谁与争疯 |更新时间:2018-12-19
  首先,从行业上来讲,当今世界是产品过剩、服务至上的信息网络社会。在这样的社会里,什么是发展最大的瓶颈?企业直接与顾客接触时提供的服务无疑是关键。而什么是最好的服务手段?就是通过强大的流通组合实现连锁商业服务的模式。最近几年世界范围内流通业发展的成功经验告诉我们,连锁专卖店正是最好的形式。  人类社会从工业化社会正在转变为商业为龙头的、商业指导工业、带动工业的企业服务时代。试看,如今连年雄踞世界500强企业龙头老大的,不是人们想像中的制造业、金融业、房地产业、IT业,而是扼守流通业得以保持与顾客最近距离的沃尔玛。它宣告了流通为王时代的到来,商业主导金融与制造时代的到来。  在中国,我们也看到了,近几年来,以苏宁为代表的家电连锁企业凭借着渠道专业化、规模化、连锁化的经营理念和运作模式一方面促使了中国流通业的日渐发达,同时也使得上游的制造企业更加贴近市场、合理生产和调配... 
身体语言的秘密 -笑容 |热度 59 | 社科 | 上传: 猜火车 |更新时间:2018-12-19
  是什么让这个图标的魅力无人可挡  鲍勃凝视着屋内,目光停留在一位魅力十足的黑发女子的身上。而此时,她似乎也正微笑着望着他。于是,鲍勃毫不迟疑,立刻起身,走进屋内,与这名女子攀谈起来。女子的话并不多,不过,她依然微笑着注视着他,所以,鲍勃仍然继续着他的谈话。这时,鲍勃的一位女性朋友从他身旁经过,悄声对他说,“算了吧,鲍勃……在她眼中,你就是个笨蛋”。听闻此言,鲍勃顿时目瞪口呆。可是,那位可人儿此时仍在冲着他微笑!其实,鲍勃不过是犯了一个大多数男人都会犯的错误——误解了异性在微笑时紧闭双唇所代表的含义。  当我们小的时候,奶奶常常会教导我们,当我们见到外人时,一定要露出“灿烂的笑脸”、“笑哈哈”或是“咧嘴大笑,露出自己洁白的牙齿”。因为,奶奶知道,从人的本性来说,笑会在对方心里产生积极正面的效应,让对方喜欢上我们。... 
中式推销-一个中国推销老手的10 |热度 59 | 社科 | 上传: 不落的滑翔 |更新时间:2019-03-05
作者:谭一平以下内容由书生网(du8)提供蹉跎了四年时间,该出来做点事了,同事和朋友们不停地催促我。做什么呢?发散性地想了几个方向.而且用了一年时间不同程度地做了一些研究和探讨。想到最后.还是决定继续做专业营销服务。因为.无论是理性和感性的平衡,还是事业和生活的协调,继续做专业营销服务.仍然是派力和我个人最优的选择.尽管我知道它绝不是一个光彩照人、发财致富和令人兴奋的行业(注:对极少数胆子大的业内"精英"例外)。  但具体应做些什么呢?  传统的营销咨询是派力的长项,可以继续坚持"重质轻量、优质高价"的策略,我相信以后的"长期订单"和"委派经理"项目会逐步增多。  同时,我认为中国的营销研究工作应该开始了,不能还只停留在学习和应用西方营销阶段,但我们不具备大学、官方机构和国际同业的研究条件。最务实的做法是力所能及地做一些自身业务所需要的行业、模式和职能研究,让研究成本有出处。... 
狼商:中国顶尖企业间最残酷的销 |热度 59 | 社科 | 上传: 西门在线 |更新时间:2019-03-05
序言一 (我将和大家一起分享华兴工作的三年)    从大方向来讨论    自我介绍一下:我原来在网信上班,后来到华兴工作了三年,是干销售的.    大家只是一味的谴责资本家的贪婪,责怪华兴对员工不够人性化,我们在次分析一下为什么会这样.      通讯业是我们中国的骄傲     现在国内华兴,中为等公司在国际通讯市场上的确是我们的骄傲,现在你细想一下其它行业,汽车,永远是国外的品牌,大家每消费一部汽车有10%或者更多的钱要给到国外,有句话说当你买十部本田,你就给日本未来打中国办了一辆坦克。     而通讯行业,我们从交换机开始,中国的企业开始自己研发芯片,开始自己研发电路,现在提供的通讯产品几乎80%都有自己的产权,特别是马上要出台的3G,TD标准是我们中国人自己的标准,这在通讯史上也是有特殊意义的。... 
[郭敬明]岛2 |热度 59 | 社科 | 上传: 白寒 |更新时间:2019-03-05
《岛(二)》****************是你么 落落***************  你十六岁的那天,从老房子黑暗的楼梯上摸索向下。木头制的楼板,会在哪一级上突然如同软肋,踩上去,微微凹陷着,不轻不重的危险。从前你矮个头,现在你长大了,陈旧的木板发出愈加清晰的声响。我想象你的眼睛在暗处如同猫科动物的光芒。外面是赫然的高楼,天空在边缘勉强拼盘。-是你么 落落(1)-  嗳。  你十六岁的那天,从老房子黑暗的楼梯上摸索向下。木头制的楼板,会在哪一级上突然如同软肋,踩上去,微微凹陷着,不轻不重的危险。从前你矮个头,现在你长大了,陈旧的木板发出愈加清晰的声响。我想象你的眼睛在暗处如同猫科动物的光芒。外面是赫然的高楼,天空在边缘勉强拼盘。... 
excel鲜为人知的35招秘技 |热度 59 | 社科 | 上传: 宫本宝藏 |更新时间:2019-03-05
短信 好友X度:7 来源:来源:rhjy/miao 作者:妙妙小屋;也许你已经在Excel中完成过上百张财务报表,也许你已利用Excel函数实现过上千次的复杂运算,也许你认为Excel也不过如此,甚至了无新意。但我们平日里无数次重复的得心应手的使用方法只不过是Excel全部技巧的百分之一。本专题从Excel的最高版本2002中的一些鲜为人知的技巧入手,领略一下关于Excel的别样风情。  一、建立分类下拉列表填充项  我们常常要将企业的名称输入到表格中,为了保持名称的一致性,利用“数据有效性”功能建了一个分类下拉列表填充项。  1.在Sheet2中,将企业名称按类别(如“工业企业”、“商业企业”、“个体企业”等)分别输入不同列中,建立一个企业名称数据库。... 
力法则--创造梦想人生的简易指南 |热度 59 | 社科 | 上传: 不是就是 |更新时间:2019-03-05
  序言  有句话说的好,一旦学生准备好了,老师自然就出现了。  现在很多人将吸引力法则作为一个"秘密",事实上,吸引力法则既不是一个新概念,也不是一个新发现。它已经存在了几千年,帮助人类度过了一个又一个困境,而我传授这个法则也有三十多年了。随着DVD电影《秘密》的发行和放映,电影中的许多导师(包括我自己)被欧普拉(Oprah)、赖利金现场(Larry King Live),今日秀(The Today Show),蒙特尔秀(Montel),艾伦·德杰尼勒斯秀(The Ellen Degeneres Show),"夜线"(Nightline)等报导出来,现在,关注和运用吸引力法则已经变成主流文化的一部分。  知道吸引力法则之后,你最终会明白,是你自己创造了你的生活,你得为自己在这个世界的生存状态负全部责任。如果你希望外在世界发生变化,首先你必须乐于让自己的内心作出必要改变。而一旦你的内心改变了,这种变化就会散发在空气里,飞舞在电波中,整个宇宙... 
如何进行绩效管理 |热度 59 | 社科 | 上传: |更新时间:2019-03-05
技能点1 如何正确理解绩效管理  主 题 词 绩效管理·探索绩效管理·正确理解绩效管理  适用情景 当想正确界定绩效管理的研究范畴时,查看此技能。  7 技能描述  绩效管理能将企业的战略目标分解到各个业务单元,进而分解到每个人,从而对每个员工的绩效进行管理、改进和提高,也就提高了企业的整体绩效。绩效管理在整个人力资源管理系统中占据着核心地位。那么,绩效是什么呢?瞄错了靶子可能会功亏一篑。因此,对绩效管理的探索,有必要从绩效的定义拉开帷幕:  1.绩效含义探源  绩效是什么?从管理学角度看,绩效是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出。  绩效是什么?从经济学角度看,绩效与薪酬是员工和组织之间的对等承诺关系,绩效是员工对组织的承诺。... 
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