这些道理没有人告诉过你-第11节
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面试之前，测试应聘者的英文水平的主要形式包括：
（1）英文笔试，内容可能包括翻译和写作。有的企业不会单独考察英文，因为它的综合笔试题目全部都是英文的，比如SHL试题，如果你的分数很高，自然也说明了你英文的书面理解能力很强。
（2）TOEIC，托业考试，主要被需要大规模筛选应聘者的单位所采用，比如宝洁公司。它的优点是以分数论英雄，大家觉得很公平。缺点也很明显，考试费用对于公司或者应聘者来说，都是一笔经济负担。
（3）PhonePassTest，电话测评系统，就是你打电话到一个固定的号码，按照电脑提示来跟读、造句、阐述，并最终获得一个电脑评分。近一两年来，大公司逐渐开始使用PhonePassTest系统来测试应聘者的口语水平，比如06年宝洁公司和卡夫公司。它的优点是省时省力，应聘者在家里就可以进行测试。缺点是应聘者对着冷冰冰的电话会觉得紧张，未能发挥出自己的真实水平。
面试之中，测试应聘者的英文水平尤其是口语水平的主要形式包括：
（1）朗读
（2）当场口译
（3）口述一个英语故事
（4）现场阐述一个话题
那么，应该如何应对英文测试？
对于面试之前的英文测试，可以说没有任何的技巧可言，大家只能依靠平时的积累，所以，强烈建议大家早早参加新东方的各类口语课程，多多参加新东方举办的各种口语背诵和比赛。
对于面试之中的英文测试，笔者有一些技巧分享给大家。这些技巧已经经过了大量学员的验证，绝非是凭空杜撰的所谓技巧，所以请读者诸君放心地纳入囊中，在面试的时候大胆使用！
（第十二至第十八节篇幅所限，不再赘述）
第七章感谢信与申诉信
激烈的竞争，并没有随着面试的结束而结束，而是继续硝烟弥漫。在结束面试的当天，你要再发射一次子弹，写上一封简短的感谢信给面试官，当然，前提是你在面试的时候已经索要了对方的名片或者个人email地址。
即使你在面试后被〃锯〃了，你依然要绝地反击，再次诚恳地写上一封〃申诉信〃，请求对方再给你一次机会。正如你追求一个理想爱人，即使你看见她挽起了别人的胳膊你也不死心，还是要再次强调一下自己的臂膀才更加有力！
笔者在新东方从事求职辅导几年以来，见证了多次绝地反击获得成功的求职经历，深刻地体会到了什么叫做Try；tryagain；untilyousucceed。当然，绝对不可能所有的申诉都会获得回应，但是，如果你经历了最后的挣扎依然失败了，你就会潇洒地一转身，无怨无悔地去追逐下一个机会。
写感谢信与申诉信一定要讲求技巧，否则很可能会弄巧成拙。在本章中，我们提供了几个真实案例，帮助大家了解写感谢信和申诉信的一些技巧。
第一节感谢信：核心并不是感谢
在提笔写感谢信之前，请大家换位思考一下这几个问题：
（1）面试官是期待着你的感谢信，还是有点害怕你的〃骚扰〃？
（2）面试官会因为你的感谢而感动吗？
第31节：感谢信：核心并不是感谢 申诉信：核心并不是申诉
（3）如果面试官不得不收一封感谢信，他/她会希望收到什么样的感谢信呢？
回答这几个问题其实非常容易，面试官对于公式化的感谢信一点也不感冒，他/她既不期待着你的感谢，也不会因为你的感谢而感动。只有那些幽默或者优美的感谢信，能够让他/她在欣赏你的文字之余给你的申请加上一分。
笔者曾经多次面试来广州新东方应聘教师职位的候选人，并收到了很多人在面试之后发来的Thankyouletter。我发现，这样的感谢信往往能够给我留下比较好的印象：
（1）开篇，以诙谐幽默的一两句话让我回忆起候选人是谁；
（2）第二段，利用面试中发生的一个小细节，或者小插曲，感谢或夸奖一下我，或者发表一下感想；
（3）第三段，把自己的缺点弥补一下；
（4）第四段，再次强调一下自己的优点；
（5）最后，表达加入该团队的渴望，并表达自己的祝福。
从上面的描述中，你可以看出，感谢信的核心，并不是感谢，而是夸奖对方，弥补自己在面试中表现出的不足，并再次自夸！
现在，请大家欣赏这一封漂亮的Thankyouletter：
第二节申诉信：核心并不是申诉
几年以前，我把简历投递到北京新东方学校，应聘〃商务英语考试教师〃一职，令我十分惊讶的是，简历发过去一分钟后，我就收到了HR张小姐的电话，通知我第二天参加面试，而且，她特别强调说进行面试的王老师是出了名的坏脾气（虽然他实际上是个好人），即使他当场使用不雅的国骂级语言，也拜托我们不要与他计较。张小姐的高效率与人性化工作作风令我立刻心生许多感慨：优秀的企业吸引了优秀的人才，优秀的人才创造了更加优秀的企业……
第二天主持面试的王老师绝对没有使用国骂，他只是在我试讲了一分钟之后说：〃我建议你到青少部应聘幼儿英语教师，你说话太温柔，我听着就难受！〃我崩溃着下台以后，第二位试讲的仁兄吸取我的教训，声若洪钟，开始大大渲染自己的留美背景，两分钟之后，王老师忍无可忍地说：〃我们需要牛X老师，或者牛人老师，我们不需要牛哄哄老师，你能快点开始讲课吗？！〃
面试理所当然地失败了，由于张小姐提前打了预防针，我们几个被骂得灰头土脸的候选人尚且能够保持皮笑肉不笑的虚伪镇定！
面试的当天下午，仍然心有余悸的我为了表示对张小姐〃事先预警〃的感谢，给她发了一封ThankYouLetter；由于不知道她的个人邮箱，我把email发到了新东方的公共招聘地址上，内容如下：
第三节电话跟进：应聘小公司的制胜法宝
如果你应聘的是某一间大公司，那么你不应该在面试之后打电话去骚扰面试官。但是，假如你应聘的是一间很小的公司，你可以放心大胆地去〃骚扰〃面试官，在面试之后直接打电话去询问面试结果，再次表达自己想要加入该公司的迫切心情。道理很简单，大公司犹如大美女，你追得太紧反而会惹恼了她，干脆不理你了！小公司则如姿色平平的乡村小妹，最担心的就是你对她不够真心和忠心，她对你的反复纠缠会窃喜不已！
林若是我朋友的妹妹，由于生性怯弱，她的面试往往以失败告终。在经历了半年痛苦的一毕业就失业的折磨后，她终于以一个电话为自己找到了第一份工作。在本节中，我们把林若的自述摘录如下，以此来鼓励那些到小公司应聘的读者，大胆地在面试之后以电话跟进！
第八章求职之道
毫无疑问，求职有道。
掌握求职之道，胜过探究面试技巧。同样，我们在前文已经阐述过，掌握面试技巧，胜过准备一个又一个的面试问与答。
实践出真知，本文中的求职之道，源自笔者的学员朋友们真实的求职经历。
真知指导实践，掌握了这些求职之道，你就能真正进入面试的最高境界：〃成〃则理所当然，〃败〃亦无怨无悔。
现在，我们一一解读这些成功之道。
第32节：适合你的，才属于你
第一节适合你的，才属于你
纪实案例：失败的前台，优秀的编辑
其实，求职失败最主要的原因绝对不在简历包装，也不在面试技巧，而是所求职位与自己并不适合。所以，〃求职成功学〃的第一条就是：适合你的，才属于你。以下这个纪实案例生动地说明了这个道理。
初识孙蓝蓝
第一次见到孙蓝蓝，她就有些紧张地把个人简历递给我，希望我提供一些参考意见。
个人简历（目标职位：前台、秘书、助理等职位）
姓名：孙蓝蓝户口所在地：广州
性别：女生日：1983。9
联系电话：13580509999Email：sunlanlan@yahoo
教育背景
2002．9…2005。6广东科学技术与师范学院专业：中英文秘书
工作经历
2004。7…2004。8广州市蓝天摄影器材有限公司文秘
▲能在短时间里记住一些重要数据，自创分类方法提高工作效率
▲负责整理价目表、接听电话、传真、打印等工作
2004。1…2004。2中山大学附属眼科医院验光配镜中心文秘
▲是所有兼职同学中唯一的大专生
▲负责接听电话、跟单、查单等工作
2003。10…2003。10第九十四届中国出口商品交易会办证中心台长
▲临证办理台长，负责十人小组见习期间不出差错
▲负责临证受理工作，确保办证手续规范
学生工作经历
2004。10…2005。1管理系兼职辅导员
▲协助专职辅导员管理一个45人的班级，负责开班会、做学生工作等事务，妥善处理突发事件并增强了班级凝聚力，受到老师的肯定
2003。11…2004。11院团委组织部干事
▲负责学期工作计划、工作总结的起草
2002。10…2004。10管理系系刊《火凤凰》编辑
▲负责人物专访，善于发现校园焦点人物，写了文章受同学欢迎…
获奖情况
▲学院年度能力优秀奖
▲学院社团巡展文学作品展一等奖、宣传品设计大赛三等奖
…
职业技能
▲全国职业技能鉴定涉外秘书四级考试证书，录入水平中文50字/分钟，英文120字/分钟，熟练操作MSOffice，略懂Dreamweaver、Flash等软件，能使用常用办公设备进行工作。
▲掌握基本的商务、文秘英语要求
▲擅长写作，有投稿经历；爱好绘画，义卖自制书签
附录：
1。在校发表文章一篇（其他文章备索）
2。为系里制作的宣传海报照片一张
3。为老师制作的PPT三张
4。自制书签两张（不论是否准予我面试，欢迎您收下！）
第二节把事情做〃绝〃
纪实案例：从护校教师到王牌制药公司的销售代表
在求职过程中，绝大多数人会遇到数次甚至无数次的挫败，要么是简历石沉大海，要么是面试折戟沉砂。如果你的简历没有回音，如果你在面试之后感觉不妙，你会怎么做？也许幽幽地看一遍冯小刚的〃一声叹息〃，也许狠狠地去听刘欢的〃从头再来〃。本节中的主人公，以实际行动检验了我们要弘扬的第二个〃求职之道〃：把事情做〃绝〃！
受到严重刺激，王云决心辞职
王云本来有一份稳定的工作，她在护士学校做老师，除了羡煞人的寒暑长假每月有几千元的收入，还买到了教师公寓物美价廉的住房。她憧憬着遇到白马王子之后住进白马公寓，然后把自己的住房出租再开财源，马无夜草不肥呀！
她的心态在2005岁末彻底失去了平衡，校友聚会上她受到了严重的刺激，几个在大学里面她压根没有放在眼里的小瘪三，竟然靠〃卖药〃能月薪上万！刹那之间，王云真想把那几个小瘪三之间的任何一个占为男朋友，拥有他们的现有财产，并命令他们赚更多的钱回家！可气的是这几个家伙早已经被眼明手快的上海女孩捷足先登了，王云痛苦地辗转了几个晚上，痛快地下了个决心：此时不辞职，更待何时！
第33节：把事情做〃绝〃
失败的开端，王云的简历石沉大海
愤怒的王云化气愤为力量，像天女散花一般把〃应聘销售代表〃的简历投向各大知名的制药外企。然而现实多么的残忍，在圣诞节这个充满了欢歌与祝福的日子里，圣诞老人没有听到王云反复的祈祷：面试机会，我只要一次面试机会！所有的简历都石沉大海，王云的愤怒逐渐变成了气馁：唉，人家不要没有经验的，这和谈恋爱可真是不一样啊……
是简历的问题？是经验的问题？是自我定位的问题？是人家歧视女性？王云充满了疑问。那么我们先来观摩一下她的简历吧！
第三节做〃上门销售〃，不做〃应召女郎〃
纪实案例：中专生应聘外企翻译
在求职这个〃卖身〃过程中，你是个〃上门销售〃，还是个〃应召女郎〃？
〃上门销售〃的花样层出不穷，他/她可能不管人家是否招聘，都想方设法地把简历亲自投递到某某公司的前台；他/她也可能在简历石沉大海之后，不论人家是否通知你去面试都一律赶赴〃霸王面〃。〃上门销售〃的做法有违常规，会受到拒绝，会遭人白眼，无论是保安还是前台，都有权利和义务白你一眼。
〃应召女郎〃则颇为理直气壮，因为他们/她们
