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社科小说人气月排行榜

投资黄金法则:战胜华尔街 |热度 57 | 社科 | 上传: 曾氏六合网 |更新时间:2018-12-19
作者:[美]彼得·林奇推荐序 勤奋的兔子(1)推荐序 勤奋的兔子(2)推荐序 勤奋的兔子(3)推荐序 勤奋的兔子(4)推荐序 勤奋的兔子(5)译者序(1)译者序(2)序 言(1)序 言(2)序 言(3)平装版 序言(1)平装版 序言(2)目 录引 言(1)引 言(2)引 言(3)业余投资者比专业投资者业绩更好(1)业余投资者比专业投资者业绩更好(2)业余投资者比专业投资者业绩更好(3)业余投资者比专业投资者业绩更好(4)业余投资者比专业投资者业绩更好(5)业余投资者比专业投资者业绩更好(6)业余投资者比专业投资者业绩更好(7)业余投资者比专业投资者业绩更好(8)周末焦虑症(1)周末焦虑症(2)周末焦虑症(3)周末焦虑症(4)... 
中国古代十大阵图 |热度 57 | 社科 | 上传: 匆匆 |更新时间:2018-12-19
古代阵法-鹤翼鹤翼是古代战争常用阵形.不用猜也知道这是人类一定会发展出来的.因此是专供包围用的阵形.此种阵形,主将位于中央(多半是弓步兵),两侧是副将.两侧最好使用强的部队(骑兵为多),当敌人后方有我方部队出现时,两翼立刻可以拉长,跟我方部队会合,立刻形成包围.三国志五代中有说到,是唯一可以积极攻击的阵形,其实严格说来,他说的就是要形成包围圈.@种阵形的弓箭攻击力较不集中,所以不强.等一下会跟雁形去比较.古代阵法-鱼鳞鱼鳞是把兵团分成五到六段,一层压一层的阵形.主将的位置是位于中后方.请注意,鱼鳞跟锥形的不同点,就在于三角形的宽度,锥屋^宽.而且鱼鳞在前方的部队,通常跟保护主将的是一样是很密集的.这样的排列造成跟锥形不一样的结果.由于锥形的部队比较散,所以互相推挤效果小,移动速度非常快.但是速度稍慢的~鳞却可以突击(因为最前方的部队很密集,全军才不会被冲散,锥形却会).不用看也知道,~鳞跟鹤翼都... 
悬疑志 第五期 |热度 57 | 社科 | 上传: 开了 |更新时间:2018-12-19
  天 机  蔡骏/文  第五期  前情提要:  一个来自中国的旅行团,在泰国北方旅行,误入一座群山围绕的城市——南明城。叶萧、孙子楚等人再度出场,发现整个城市应有尽有,却唯独没有任何居民,旅行团被迫在空城中住了一夜。  次日清晨,导游神秘死亡。司机在加油站遭遇爆炸惨死。出城唯一的隧道突遭塌方而封闭。旅行团被困在空城中,与外界完全失去联络。这里曾经是个华人城市,全城居民却在2005年夏天突然蒸发。当晚,旅行团里第三个人离奇死亡。带着狼狗的神秘女生出现,叶萧与顶顶将她带回旅行团,谁都不知道她是从哪里来的?噩梦与恐惧围绕着所有人。  第三天,旅行团前往城市周边探路,发现一座山间的水库。另一组人来到南明城的公墓,意外遭到山魈的突袭。下午,狼狗攻击了童建国等人,人与狗的对峙一触即发。而叶萧与孙子楚等人,却在城市中央发现一个巨大的广场,矗立着一座故宫太和殿式的“南明宫”。... 
人人都是杜拉拉 |热度 57 | 社科 | 上传: 人生几何 |更新时间:2018-12-19
  序 每个人都可以成为杜拉拉  杜拉拉是一步到位成为"白骨精"的吗?  不是,她进国企,进民企,再进外企,"熬"上七八年才成为职场精英。  为什么杜拉拉能够在人才济济的大企业成为职场红人?  她干活卖力气,只要遇到不懂的就发扬钉子精神来他个追根问底弄清楚。  凭苦干实干就能够得到上司青睐吗?  当然不能,杜拉拉有总裁为自己当靠山,努力摆正上下级之间的位置。  只有"万人迷"才能在职场中获得好人缘?  No,你不需要人见人爱花见花开,但是要像杜拉拉一样有好的个性和灵活的社交手腕,与身边的人都保持着和谐的关系。  女人一旦成为"职场精英",就是没有私人生活的工作狂了吗?... 
我们的日子为什么这么难 |热度 57 | 社科 | 上传: 悟来悟去 |更新时间:2018-12-19
我们的日子为什么这么难 作者:郎咸平序言(1)  在中国做事难,做人难,过日子更是难。中国经济的问题错综复杂,老百姓怨声载道。不是我们的干部不聪明、不能干,而是他们在作决策的时候总是只看到表面现象,奉行的原则也是头痛医头、脚痛医脚,从来不去想怎么才能一劳永逸地解决本质的问题。我认为这种为官心态的根本原因就在于干部的权力傲慢,这些干部总是更愿意比较简单地透过“严打思维”从表面上解决问题,例如打压房价、要开征房产税等就是最好的例子,最后就只能落得老百姓的抱怨。  第一,为什么我们的收入这么低。经过三十多年的改革开放后,我们的收入和其他国家相比差距越来越大了,我们工作不努力吗?我们不够节俭吗?都不是,那我们这个经济到底出什么问题了?... 
人民币银行结算账户管理办法实施 |热度 57 | 社科 | 上传: 温暖寒冬 |更新时间:2019-03-05
发文文号: 银发[2005]16号发文部门: 中国人民银行发文时间: 2005-1-19实施时间: 2005-1-31失效时间:法规类型: 银行所属行业: 金融证券、保险业所属区域: 全国阅读人数: 285发文内容: 第一章 总 则第二章 银行结算账户的开立第三章 银行结算账户的使用第四章 银行结算账户的变更与撤销第五章 银行结算账户的管理第六章 附 则中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行,各政策性银行、国有独资商业银行、股份制商业银行,国家邮政局邮政储汇局:现将《人民币银行结算账户管理办法实施细则》(以下简称《实施细则》)印发给你们,并就有关事项通知如下:... 
美国悲剧(二) |热度 57 | 社科 | 上传: 不言败 |更新时间:2019-03-05
$$$$《美国悲剧(二)》$$$$[美]西奥多.德莱塞著 潘庆译  $$$$第 二 卷$$$$第 一 章这是纽约州莱柯格斯城塞缪尔.格里菲思的家.莱柯格斯是位于尤蒂卡和奥尔巴尼之间.人口约有两万五千的一个城市.开饭时间快到了,一家人纷纷走拢来,准备共进晚餐.这一顿晚餐准备得比往常更为周到,就是给一家之主塞缪尔.格里菲思先生接风洗尘,因为他离家四天刚才回来.原来他是去参加芝加哥的一个衬衫与领子制造厂商的会议,西部一些突然暴富的劲敌宣告削价,逼使东部一些制造厂商妥协,也进行了调价.午后不久,他就打来电话,说他已经回来了,打算去工厂办事处,一直待到吃晚饭时才回家.对于讲求实际而又充满自信的丈夫的脾性,格里菲思太太早就摸熟了.此人很自信,认为自己的判断.自己的决定,绝无例外,都是稳健可靠......几乎是不再变动的.因此,这一回她一点儿也不奇怪.到时候他自然会回家,会和她打招呼的.... 
最常用到的幽默经济学 |热度 57 | 社科 | 上传: 一半儿 |更新时间:2019-03-05
A. 一农户在杀鸡前的晚上喂鸡,不经意地说:快吃吧,这是你最后一顿! 第二日,见鸡已躺倒并留遗书:爷已吃老鼠药,你们别想吃爷了,爷他妈也不是好惹的。  当对手知道了你的决定之后,就能做出对自己最有利的决定。——纳什均衡理论  所以保密、信息安全很重要  B. 鱼说:我时时刻刻睁开眼睛,就是为了能让你永远在我眼中! 水说:我时时刻刻流淌不息,就是为了能永远把你拥抱!!   锅说:都他妈快熟了,还这么贫!!!  约束条件变了,原来的收益,一下子都变为成本。生命如果架在锅上,成本自然也就很高了。  C. 男人为什么喜新厌旧?  经济学上有个著名的戈森法则可以解释——同一享乐不断重复,其带来的满足感会不断递减;同一享乐不断重复,第一次和第二次所获得的满足感最大。  ... 
管理者必读决胜红海 |热度 57 | 社科 | 上传: 双曲线 |更新时间:2019-03-05
【决胜红海】  企业管理的对象无疑是员工的组织行为。  所谓“组织行为”,是指人作为某个特定组织成员的行为。比如,某人与其家庭成员发生的矛盾或纠纷就属于组织行为的范畴。在管理过程中,对“组织行为”概念的理解非常重要,因为非组织行为不在管理的范畴内。现代组织与封建组织的根本区别之一,就在于前者仅仅把管理的对象定位于人的组织行为,而后者则无所不在,其结果是对人的无限控制。  相信许多人都曾有这样的见识或记忆:某人因夫妻感情纠纷,被配偶“告”到其所在单位,单位领导则出面,要求此人必须做出如何如何的改正,否则本单位就会对他实施如何如何的处罚。但是,这样的纠纷真真正正是“纯属个人行为”,至少不是他作为某单位成员的行为,并不属组织行为,自然不在单位领导的管辖范围内。可我们热心的组织或领导依然要插上一手。当然,如果单位领导仅以私人身份(而非单位领导的身份)出面调停(而非强制要... 
政府论+(下)〔英〕洛克 |热度 57 | 社科 | 上传: 散发弄舟 |更新时间:2019-03-05
政府论 (下)〔英〕洛克 著2目  录1目  录第一章………………………………………………………2…第二章………………………………………………………4…第三章……………………………………………………1…1第四章……………………………………………………1…6第五章……………………………………………………1…8第六章……………………………………………………3…4第七章……………………………………………………5…0第八章……………………………………………………6…1第九章……………………………………………………7…8第十章……………………………………………………8…2第十一章…………………………………………………8…4第十二章…………………………………………………9…1第十三章…………………………………………………9…3第十四章…………………………………………………1…... 
杜拉拉升职记 完整版 |热度 57 | 社科 | 上传: 冰点沸点 |更新时间:2019-03-05
目录引子:三个月的民企生涯  DB人物表  01. 忠诚源于满足  02. 单相思与性骚扰的区别  03. 老板心中谁更重要  04. 和上司要保持一致  06.“预算与排期”  07. 管理层关心细节吗?  08. 专业质疑与先兆流产  09. 5%就够了  10. 别搞不清楚谁是老大  11. 老板们的不同特点  12. 话不投机  13. 受累又受气该怎么办  14. 猜猜为啥请晚餐  15. 1001个笑话  16. 最后的玫瑰  17. 招人难,求职也难  18. 职场天条:慎用MAIL  19.“自下而上”还是“自上而下”  20. 两位同僚  21. 要当经理就别想轻松:学习与承压... 
长江文艺 2009年第07期 |热度 57 | 社科 | 上传: 不落的滑翔 |更新时间:2019-03-05
山村大爷 作者:邓九刚 文章来源:长江文艺1不过,此刻许福祥对即将发生的事并不知晓也无预感,只是影伴孤灯,在香喷喷地抽大烟,陶醉在那香烟毒物之中,家事国事天下事,事事不入心。一间破泥屋地上什么摆设都没有,一盘大炕上大部裸露,只有他身下铺着一块羊毛条毡。一进门的地方是一个土坯砌成的大灶,上置一只七筲大锅,锅是冷的,灶是凉的。这一切都笼罩在蓝色的烟灯灯光之中,透着败落、穷困与凄凉,使你无法想象这会是苍龙山拥有上千顷土地和成群的牲畜的大地主许福安家公子的窝。重要的是我们的主人公自己并不这样认为,在许福祥看来,什么房屋田地金银财宝,统统都是身外之物,生不带来死不带去,不必看重。许福祥不看重房屋田产金银财宝,他看重什么呢?他看重抽大烟。就像现在这样,在吱吱咝咝地吞吸过程中获得一种成仙入化的美妙感觉,他认为这才是真人生真享受。如此这般,短短几年间,他便将父亲留给他的上百顷土地、三处院宅... 
动物精神 |热度 57 | 社科 | 上传: 谁知道呢 |更新时间:2019-03-06
read.dangdang/book_4689类别:社科·经典 | 关键字:经济 经济理论如果你看不懂当前的经济形势,如果你要跳槽却又担心失业,如果你想买房但总搞不清楚房价走势,如果你想投资股票但又怕股市暴涨暴跌,如果你想为未来储蓄但又想现在多消费,如果你在做这些决策时想明白其中的究竟,那就了解一下什么是“动物精神”吧。它会告诉你为什么经济会陷入萧条?为什么有人会失业?为什么房地产会有周期?为什么股票价格和公司投资如此多变?为什么通货膨胀和失业此消彼长?为什么我们给将来准备储蓄缺乏计划性?为危机当下,什么样的政策才能奏效?作者:乔治·阿克洛夫出版社:中信出版社  出版时间:2009年07月read.dangdang/book_4689... 
1000个管理妙招 |热度 57 | 社科 | 上传: 恐龙王 |更新时间:2019-03-06
成功沟通101招  一、沟通入门  每个人都会以某种型式进行沟通,但大部份的管理人在传递讯息上却未尽其所能。现在,学习沟通的基本规则将有助您更成功地传递讯息。  1.鼓励公司改善各种类型的沟通。  2.好的沟通会成就更好的管理者。  3.在克服人际障碍时,千万不要涉及批判。  4.小心运用最佳媒介搭配所要传递的讯息。  5.可能的话,在沟通时运用视觉辅助。  6.和别人站着沟通时,最好保持大约一公尺(或一码)的距离。  7.紧张时,慢慢地深呼吸以放松自己。  8.如果你不清楚当地的行为举止习惯,可问问当地人。  9.确定自己无意中没有穿敌对的外衣。  10.在镜子前练习,找出最自然的表情和姿势。... 
第五单元哈佛经理领导权力 |热度 57 | 社科 | 上传: 雨帆 |更新时间:2019-03-06
第一章哈佛经理权力运用(上)当你试图挥师前进的时候,最可怕的是回头发现身后空无一人。——(美)富兰克林·D·罗斯福一个管理人员的任务中最困难而最重要的部分也许是管理他自己,使自己成为下级欢迎而且有权期望的那样一种“上司”。——(美)迪克·卡尔森哈佛经理不仅仅是一个职位,他更是一个王国权力的化身。一个君主是否成功并不在于他是否已经取得权力,而是在于他如何巧妙地运用和维护自己的权力,开拓疆域,战胜对手,造就一个强盛的王国。——编者哈佛语录厂长负责制不等于全厂的事都由我一个人来做,而是要各级人员在分工原则下担起责任来,他们对我负责。维尔纳·布罗伊蒂甘真正的领导者不是要事必躬亲,在于他要指出路来。H·米勒... 
mba财务管理1 |热度 57 | 社科 | 上传: |更新时间:2019-03-06
长虹电器麦克林托先生的计划奖励与补偿机制先锋石油持续经营生产计划资金问题筹资计划克拉克贷款“KRH”发展的交叉路口1988年7月18日,在四川绵阳,由国营长虹机器厂独家发起并控股成立了四川长虹电器股份有限公司(以下简称长虹公司),当时总股本不足2亿元,且试验的成分相当浓厚。而在将近10年的时间里,该企业却以惊人的成长令人瞩目,跃而成为中国彩电的龙头企业。一、四川长虹电器股份公司近两年的发展状况1995年和1996年是四川长虹公司取得飞速发展的两年。在1995年,全体长虹人紧紧围绕“三重点、一落实、促销售、抓效益”的方针,在风云变幻的市场中,以质量为上,服务配套为宗旨,调整产品结构,全年共生产各种型号的长虹牌电视机3259888台。1995年度,长虹牌彩电的国内市场占有率已由1994年的17%上升到22%。在1995年的第50届国际统计大会上,该公司荣获“中国彩电... 
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