我的老婆是重生的-第240节
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人们对装修的意识刚刚开始。没有人告诉你流行什么风格，看腻了“四面刷白”的住宅，而一部分“走出去”的人见识过高档宾馆里的奢华装修，于是向往这种档次，装修开始“由简入奢”。
伍阿哥长袖善舞，创业初期，他实在是个极优秀的“业务人才”。
解决了客源，公司聘请了数位美院的高才生，并高价从国外请了一位擅长室内设计装修的专家提点指导。
与此同时，他们开始做高端客户。
并率先在行业内引进家装为设计买单的观念，开始尝试各种风格的装修，如地中海风格、简欧风格、田园风格……当然，这都是后话了。
农场所有的建筑都采用地源热泵系统，地下水通过泵可以转换成热水或冷水循环使用，也解决了农场冬季采暖的问题。
唐老爷子、唐奶奶和韩父韩母搬过来住了大半个冬天。
主要是唐老爷子对温室栽培疏菜来了兴致，一天有大半的时间乐于当个“菜农”，和工人学着掐花、授粉、修枝、除叶、捉虫，也得意于亲手栽亲手采，不用出门就有新鲜的菜吃，而且是现摘现吃，吃最新鲜的。只是沈阳的丁老爷子和陈老爷子没有来，一个老朋友健康不太好，他们在电话里答应，明年春天一定过来。
搬到农场后，董洁过了一个忙碌的冬天。
她要筹备来年春天的时装发布会，设计稿早已经准备的七七八八，润色一番，就可以直接进入制做流程。
新的宽敞且明亮的工作室，她指点着工人做活，自己静下心来，偶尔有灵感闪现，便随手画出一个个室内设计草图、或者是新的时装设计图……
农场地方大，一半出于人手需要，一半出于安全考量，大山另请了数十名退伍军人。
新近退伍的人，仍然保持着部队里养成的好习惯，每天早上定时出操。
唐老爷子雷打不动，每天跟着这帮人一起活动，他之所以肯长时间留在农场，这也是一个重要原因，让他重温了过去熟悉的部队时光。
唐峰要了一套小号的改良军装，每天早上也不睡懒觉了，到点就爬起来跟着一起锻炼身体，常被大山笑是精神可嘉。
罗兰顺利进入大山的母校——北京大学读书，成为大山的学妹。
罗士嘉因为季节关系，没有跟着孙女一起过来，但寄养在罗家农场的马都送了过来。
罗兰自小在农场长大，对马匹伺养懂的较多。这些马初来乍到，伺养方面，她实是帮了大忙，并自告奋勇，要义务做农场的马术教练员——许多朋友预约了骑马训练。
不觉又到春天。
第三百三十四章 新问题
曾经有段时间，许多朋友包括萧烨和吴单，都积极游说董洁去念书。
倒不是一定要按步就班从小学、初中、高中到大学，一路学上去。基本上，包括高中在内，这之前所受的教育通俗意义上被认定是素质教育，所学一辈子在日常生活中能用到的实在少之又少。但在教育制度普及的新中国，不受教育似乎就是一件很奇怪的事，也算是一种遗憾。
萧烨建议董洁直接进入大学，享受一段相对单纯和快乐的大学生活。
不过这一点，在得知她兼职服装学院的客座老师，而当事人也无意配合，最后放弃了。
这种劝说，从小到大董洁听的多了，想不习惯也不成。
并不是她不愿意配合这种教育体制。实话说，如果真成了一个学生，大不了做一个三天打鱼两天晒网的学生好了，反正只要保证成绩跟得上，以病假事假的理由长期请假也不是件多难的事。
关键是，离开学校久了，就少了那种学生时代的感觉，有时候觉得，和未融入社会的学生说话，觉得很辛苦。
这也许是心理超龄的后遗症吧。
不上学，又不上班，且衣食无忧，这样的生活，的确悠哉的有点过了。
近年来，除了设计之外，董洁很少亲自动手做衣服。而设计，占用的时间并不多。
她曾经听人说过一句话：当一个人变得喜欢回忆的时候，就代表他已经老了。
董洁一向都认为这是句很有道理的话。
第一个说出这话的人，必然是在无数次遥想当年，然后终于悟出这个道理。
董洁喜欢回忆。
有时候并不是主观上故意想要回忆，只是会突如其来的忽然想到某些事，某个人，某个片断，甚至某个场景。
回忆就是这样，不打声招呼，就闯进大脑。
也许是因为，她的空闲时间实在太多了吧？也或者，年轻地表相下，她有一颗暮年地心？
后者理所当然被自我否定，那么能接受的原因，也只有前者了。不过她的空闲时间的确很多。相比于一般人而言。
想一想，任何人在懵懂的童年都不会多思多虑吧？少年时忙着修恋爱学分，学业占据了十多年最美好的青春年华，然后是为了生存的忙碌和奔波。
而这些，董洁几乎都省略了。那么，她等于是凭空比一般人多了十几年的生命，想地多一些也算正常。
大山不反对她左思右想。在他看来，或许就是这份与众不同的特质。才成就了她在时装设计上无与伦比的出色才华。对自己不擅长的领域他无法妄言评断，并且看到这份才华转化成实实在在看得到的利润，他只有佩服的份。
然而现实告诉大山，凡事一体两面。有利也有弊。左思右想不可怕，可怕的是胡思乱想。
有一日，董洁忽然跟他说：她想要个孩子！
这份声明实实在在把大山吓着了。
不由得自我检讨。是不是因为两个人有了亲密关系的原因？一旦跨过那条线，再想过清心寡欲地日子就很难。于是又有些庆幸：幸好她没在特殊时候提及，否则她可能这辈子都没办法要孩子了。
女孩子多大可以有性经验，这在知识体系上尚无理论方面的结论，除了解放后这几十年明文禁止早婚，数千年来一直延袭的旧俗是，女子十五及笈，即代表成年可以嫁人生子。所以。十七为君妇。理论上绝对行得通。
那么，女孩子多大年龄可以生育呢？这个大山不清楚。他只知道一点：过早生育对女孩子身体不好。而任何可以危及董洁身体的因素，都不在被考虑地范围里。
虽然结果证明只是一场虚惊。但大山暗自开始警惕，绝对不能出现这种意外。也不由得感叹：她实在是太“闲”了！
搬到农场，居住空间拓宽了，董洁可以做的事情也多了，大山每天下班回来，常常看到她笑嘻嘻忙的自得其乐，不由为自己去年一时兴起建这个农场地想法很是满意。
董洁也很满意目前的生活。
二月份去巴黎，成功做了一场时装发布会，并且应同行之邀，回程前飞了一趟爱尔兰。
以旅游为目的国外之旅，又有当地朋友做导游，兄妹俩玩的很开心。
爱尔兰风笛的声音，纯净的像水滴，不似俗世的声音里，会让聆听的人想到红色地树，绿色地河流，洁白雪，温暖的土壤和安详地牛羊——就像他们带回的那幅爱尔兰风情画里所描绘的一切。
也学跳踢踏舞。
据当地人说，踢踏舞并不神秘，它不受年龄、场地、舞伴、业余和专业的限制，也不需要舞蹈基础，会走路就会跳踢踏舞。踢踏舞可以健脑、健心、健身、健美……两个人手拉手跟着别人一起跳，身体很累，特别是腿和脚，但心情却无比舒畅。
饱览了异国风情，汲取了一些灵感，大山和董洁都觉得各有所获。来年的时装发布会还有一年的时间做准备，董洁对自己的要求是：一年办一场发布会。这样既不会太忙，也不会远离这个圈子，削弱对流行时尚的敏感。
春和日丽的阳春三月底回国，“春光先到野人家”，农场已经是一片春意盎然的景象。
冬天厚重的窗帘被取下，换上两人精心挑选的浅浅一汪湖水绿的布曼，室内一些小摆设也做了调整，春的气息，立刻从屋外侵入屋内。
就算是年轻气盛，想在工作上做出成绩而把大部分时间都给了工作，大山还是对走走看看保持着一定的兴趣。
从前只能是放在心里的向往，如今不出家门就可以变为现实。
满眼的绿色让人心情舒畅，沿着林间小路散散步，纵僵骑马享受驰骋之乐，钻进玻璃温室种菜，坐在池塘边垂钓，等等，这些都是非常好的缓解工作压力的方法。
和他有同样想法的人不少。
四月的农场，游人纷至沓来。
居住在大城市的人，蜇伏了一个冬天，迫切生出游玩赏春的心思。而郊外新起的农场，实在引人注目。
单是那一望无际的草地、掩映其中庄园式的漂亮建筑，和倒映着蓝天白云闪着粼粼波光的池塘，就轻易抓住了人的心。更何况，偶尔还能听到隐约传来的马的嘶鸣声，让人不好奇也难。
外人无从得知主人是谁，但这里是北京，最不缺手眼通天消息灵通的人。
一些人透过各种渠道打招呼，表示想要来农场游玩赏春。基本上，能找人过来递话的，或多或少都有些能量或者背景。
很多人来了就不想走了。精心修整布置的人工林，树木郁郁葱葱，掩映其间的小木屋各具特色，有的还围起了木栅栏，圈起的小小空地种上了花草，此时开的正灿烂。
池塘可以垂钓，新近还订造了一艘小船，仿的是旧时的花舫，可以乘船在水面游玩，岸边临水而居的小别墅因具异域风情而大受欢迎，房前的空地上可以用来开露天烧烤会。
马廊增加了新成员，目前发展成九匹马的规模。
那边建了一千多米的直线竞速跑道和五百米的越野跑道，每天有专人负责跑马训马，也可以信步游疆，去草地上享受骑乘之乐。
高大的玻璃温室充分被利用起来，里面分隔成不同的区域，分别种植疏菜、水果和花卉。
反季节水果和疏菜一茬茬不间断成熟。传统农业方面虽然这帮人接触不多，做为常识，从电视里也有所了解，这种现代化的农业却真是头一次得见。
这里出产的疏菜和水果不光卖相好，干净又卫生，而且很有自己的特色。比如草莓用略微发酵后的牛奶浇过，不但个子大了许多，颜色更漂亮，还有一种与众不同的浓香，口感特别好……游人——估且算是游人吧，一拨一拨纷至沓来，许多人纷纷追问是不是可以在农场停留两天？他们愿意付钱，宁愿花高价享受一下田园之乐。
世界无限大，可交际的范畴在无限的缩小，厌烦了酒店里千篇一律的你来我往，大家都想要一个好一点的休闲去处。
这种情况下，兄妹俩的生活不可避免的受到过多打扰。
一味拒绝不但容易得罪人，而且也不是解决问题之道。
大山开始认真琢磨该怎么做才好。
第三百三十五章 会所
对男人来说，兼顾到事业和家庭，哪边都做的尽如人意，基本上是一件很困难的事。
有句老话说的在理：人在江湖，身不由已。
场面上的应酬永远层出不穷。虽说客大欺店，店大欺客，生意做大了，手里握了更多的主动权，但忙碌无论如何都没办法避免。
大山在大学的专业就是企管类，本身有过数次出国经历，比较早的接受了国外职业经理人的相关概念。
时至今日，他一直认为，公司之所以保持快而稳定的发展，同引进人才分不开，他自己所做的，也只是一个引导作用。
许多人曾在报纸及部分公共场合发表过声明：李悠然的成功，是不可复制的，纵观东方元素集团公司的发展历程来看，既有其偶然性，也有其必然性和唯一性……
这份所谓“不可复制”的评价，主要指的是他的年龄。
弱冠之年，商场折挂，做为改革开放最早一批抓住时代机遇的人，他也是迄今为止，年龄最小的企业掌舵人。
大山对人才的重视，与他独特的经历分不开。
当一家公司在他手下逐渐发展壮大的同时，他也是一个学生，凭着个人的能力和实力考进中国最好的大学，这份对自己的严格要求，势必会分散他对企业发展的关注和精力。
所以。大山对管理人才地重视，甚至可以说，从公司正式诞生之日、还不知道所谓职业经理人的概念时。就已经不自觉的在引进和支持这种管理模式了。
至于后来随着眼界地开阔和见识阅历的增长，也不过是给了他更多系统的理论体系的指
