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第353节

唯我独法-第353节

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    高秋当然是毫不犹豫的选了工会,这种姥姥不清爷爷不爱的单位天生就是用来搬家的,他继续办公室问题道:“一会你要亲自试过办公室,要严格标准,现在……离中午还有2个小时,要是来不及的话,那就再延长一个小时,争取我们从酒店回来前,确定改造合格。办公室是留给陈先生的,门口就挂债券委员会的铭牌。”

    “明白了,我亲自去做,随时向您回报。”行长的助理职权不小,要是压住了做,办公室很快就能腾出来,但购买家具和修修补补的事儿说不定得多长时间,他也给自己留了余地。

    高秋等他离开了,自己开始吹着口哨换衣服。

    40吨黄金运来,着实让高秋轻松了不少。实际上,在黄金债券发行的初期,他是有极大担忧的,生怕陈易像是那些鼓动传销或倒卖批文的官宦子弟一样,先将债券发行起来,等到市民的信心建立起来,再通过超发债券从江宁银行掏走黄金,最后还可以在市面上出售超发的债券赚一笔走人。到时候还账的只能是江宁银行,顶缸的只能是自己。

    是故,高秋才会强烈要求派驻人员到印刷工厂,还每两天一次的严格审计所有购买出售债券人的资料。

    如果真如陈易所言,又有40吨贵金属到账,高秋才会真的放心一点。他不由的想到,假如陈易不切实际的想法真能实现,那江宁银行将会处于相当于中央银行的有利地位

    中央银行行长

    哪怕只是一个虚无缥缈的念头,也能刺激的高秋不断奋斗。

    直到午饭前,高秋的心情都是极好的。

    甚至陈易提出“我还有5万吨的矿石未冶炼出来,抵押贷款15亿如何”的时候,高秋还乐呵呵的举杯子呢。

    当然,等高秋明白陈易说什么的时候,脸部的春菊立刻僵硬成了甘菊。

    “陈先生。”他斟字酌句的道:“15亿元不是个小数目,得上会议讨论,而且报备。其实,我们前期销售的债券有200亿了,您要是觉得不够用,我们再多发一点好了。”

    债券发行赚的钱,自然都归了陈易,每天出售20亿的债券,那就是20亿元的现金。这也是必然的,黄金和铂金都是容易兑现的稀有金属,而且数量越多越值钱。

    高秋话没说完,就见陈易露出奇怪的笑容。他马上放慢语速,然后越想越头痛,尔后一拍大腿,举起酒杯道:“看我这脑子,一听贷款就想推,陈先生说15亿,那就15亿,按照国家规定的最低利率走。我自罚一杯。”

    陈易的存款就放在江宁银行,债券的收入他比陈易自己还先知道,怎么算都没有太大的风险。高秋于是明白,人家这是为了将自己捆扎紧了。

    与陈家绑定不算是坏事,甚至称得上是难得的好事,高秋拐过了弯子,恨不得给自己一个巴掌。为了补救 ,他又装作才想起来的模样笑道:“陈先生,我记得楼里还有好几间办公室空着,陈先生喜欢几楼,我们给您腾一间出来。”

    “哦,高行长有心了,若是有空的话,就在一楼吧,进出都方便一点。”

    “没什么,份内的事,挂债券委员会的牌子吧。”高秋猜陈易就会选一楼,哪怕不是,一个电话回去,再换别的楼层也不迟。重点是要给领导选择的权力。

    陈易端起了杯子,和高秋轻轻的一碰,算是揭过了前事。

    高秋顿时兴奋起来,热乎乎的拍着胸脯说道:““最近一段时间,我准备搞个统一思想的会议,将黄金债券当作银行的头等大事来做,要让各种广告和宣传一个接着一个,将贵金属的兑换率都给它拉了下来。

    到六月快要结束的时候,西大陆终于炼出了新一池的矿石,差不多30吨的铂金和10吨黄金立刻缓解了兑换的压力。

    “高行长有魄力。”陈易翘起了指头,随后做不经意的语气道:“咱们说点别的,咱们最近有没有一些个破产的公司,特别是建筑公司。”

    高秋嘴角一翘,笑道:“破产的公司真多了。咱江宁银行又不是什么大银行,捡到的罐头都是破口的,每周都有好些个公司申请破产。我想想,最近两个月,怕是有五六个建筑公司的老板跑了,工程机械什么的都得拍卖。”

    “给我个清单,最好有公司职员名单的。”

    “没问题。”高秋这次学精了,才不问陈易做什么。

    ……

正文 第四百四十七章新城西江(1)

    第四百四十七章新城西江(1)

    陈氏集团建立了江宁有史以来最庞大的人力资源公司。两个人数近百的猎头公司直接并入了陈氏人力资源公司,再加上集团原来的人力资源部门,以及附属的独立行政、财务、法务等辅助成员,足以容纳1000人的美江大厦第8层,几乎占满了。

    两家猎头公司分属于两位江宁太子党达人,赚钱实际并不多,陈易小小的许诺了两份批文和几个事业单位编制,再加点现金就达成了目的。

    与此同时,江宁其他的猎头公司的管理层也受到了200左右薪水的诱惑——比起普通的公司职员来讲,猎头更清楚自己的实际价值,因此也更容易被高价挖到,他们就像是自己送上门的猎物似的,在最高价的时候将自己卖掉,随后帮助陈氏人力资源公司寻找新的猎物。

    要是猎头公司也有自己的年鉴的话,陈氏人力资源公司一定会印在年鉴的第一页。

    近千人的团队在短短的一个星期内组建,要不是由陈易这样的太子党压服,光是行业内和公司内的反抗,就会让人焦头烂额。

    建筑工程师,铁路工程师,曾经做过类似工作的建筑者,江宁各家破产公司都在猎头公司的目标清单中,人数接近50万,足以让新成立的公司立刻忙碌的直不起腰来。

    武馆的学员好奇的观察着8楼的工作。

    前期进入武馆的都是传统意义上的社会失败者,是与白领绝缘的年轻人;后期进入武馆的学员则年龄偏小,同样只在电视上见过白领的工作,特别是神秘的猎头,总是让人有无数的好奇。

    同样的,8楼的猎头们好奇心更重,特别是当他们在公司邮件的组织结构部分,看到人力资源公司由武馆学员档案馆的负责人苏元春分管的时候,好奇心简直膨胀到要撑破楼层。

    若非每层楼都有稽查队学员执勤,说不定哪个猎头就会混进其中,行苟且之能事。

    人力资源公司的成员不能进入其他楼层,并不代表着学员们不能进入8楼。

    他们像是观光似的,一个个,一对对,一群群的涌向人力资源公司,楼梯口装样子的稽查队员有时候也混入其中以满足自己的好奇心。

    人力资源公司的总经理钱理坚持了三天,终于承受不住内外的压力,不得不去请他不愿意见的苏元春,说:“武馆的学员太过分了,您得管管了。”

    刚刚将临时办公室搬到8楼的苏元春笑了,放下手上的钢笔道:“说说看,有哪些地方要我协调的?”

    “协调”一词是钱理第一次见面时反复强调的,他希望自己能够完整的管理人力资源公司,而不愿意外行的苏元春指手划脚——尤其是如此年轻的外行领导,实在太容易让人产生不安全感了。

    钱理的尴尬一闪而逝,十年来炼就的厚皮发挥了盾牌的作用,连点红色都不带的继续告状:“其他楼层的武馆学员不断来公司参观,问问题,找职员聊天,不是说不能参观,但我们毕竟是正规公司,参观提前预约,不干扰职员的正常工作是起码的,而且,他们还,还有人缠着女职员请客的……你说说。”

    “有成功的吗?”苏元春一下子坐了起来,只是似乎搞错了重点。

    钱理险些把翻出一对白眼来,道:“再这样下去,公司就没办法运作了,您得劝说武馆的人离开,而且得保证公司办公地点的安全。”

    苏元春知道,这是馆长留给自己打开局面的小礼包。

    他干净利落的点头道:“我明白了。不过,武馆学员追求公司女职员的事,我管不着。”

    “只要他们不在公司内缠着人家,我没意见。”钱理见事情解决了,心情大好的笑道:“做人力资源的女孩子,挑男人就像是挑公司似的,我真不担心那些学员,他们什么时候能买得起房子和车子,再来追求不晚。哦,最好还得有份正式工作。”

    正准备起身的苏元春“扑哧”一声笑的坐在了椅子上,道:“钱经理,我估计你是弄错了,现如今的武馆学员,买不起车子和房子的恐怕不多,您那些小女孩要遇到一个也不容易。”

    “什么意思?”说到薪酬的问题了,钱理马上停住了脚。

    “你也算是武馆的外围高管了,该让你知道。”苏元春语气一顿,随之笑道:“我给你解释一下武馆的薪酬结构,您就明白了。”

    集团的薪酬结构正是人力资源经理要掌握的基础知识,钱理立刻坐回椅子上道:“您说。”

    “武馆的薪酬现在是由两部分构成,一部分是他们的级别工资,1级学员3000元,2级学员6000元,3级学员1。2万,直到9级学员,都是倍增关系。”

    钱理默默一算,镇静的道:“9级学员年薪900万薪酬,再加上花红,在国内的CEO中也算是顶尖了。”

    他却以为学员等级像是公司职级那样。

    苏元春也不细说,又道:“除了级别工资之外,学员的各项评价决定他们的福利,譬如落涕神油等辅助性的物资,锻炼时间,专职骑士的教导时间,都包含在内。”

    “福利以比例来衡量的话,能达到10吗?”

    “若是能达到平均值的话,福利价值在50以上,高点就不好说了。”

    钱理微微讶然:“如果不是考虑避税因素的话,高福利似乎有点浪费。其实我觉得,30的福利已经很慷慨了。而且刺激性更强。”

    苏元春笑着摇头,道:“学员们的福利可不是普通的实物奖励,很多都不是能直接用钞票来衡量的。其实,房子和车之类的东西,达到6级的学员都会得到奖励。”

    “6级算是中高层?”钱理很自然的换算成自己熟悉的程度,问:“有多少6级以上的学员?”

    “现在要超过200了。”

    “200?美江大厦还真是大啊,哪天我应该专程拜访一下集团有代表性的中层干部,苏总办哪天帮忙介绍一下。”

    “介绍6级以上学员?”

    “没错。”

    “那不就有?”苏元春呶呶嘴,透过毛玻璃看去,一个堵在茶水间的青毛少年正在吹口哨。

    钱理完全无视了少年,茫然的问:“谁?”

    “就是那个小男孩,23期学员,是武馆内锻炼速度最快的一批人,上个月就是体术6级了。按照规定,他已经得到了一座房子,而且他每周得到的落涕神油的超过3瓶,目前是全部使用。另外,他还是稽查队的成员,每个月多领100的职务工资,对了,职务工资虽然和级挂钩,但是要有职务才给。这部分也应该算在第二类中,得到的人数大约有30。”

    6级学员的月薪有10万,相当于年薪百万,再翻倍他的职务工资,一个调戏御姐的少年顿时变成了年薪200万的有为青年。

    “他的薪水比我还高”钱理总算醒悟过来了。他一年的薪水说有百万,但只是好听而已,工资税和各种福利补贴都要算在里面,最后到手的不足70万,只有人家的三分之一。

    苏元春安慰的拍拍钱理的肩,笑道:“所以说,武馆是核心,我们人力资源部门只是辅助,做好了,要拿总部那么多的薪水也容易。”

    钱理哆嗦着嘴唇,真想一走了之,可他忍不住还是问了:“我几乎没有看到中年人,这些学员进武馆多长时间了?”

    “不超过2年。前10期的学员厉害多了,顺便说一句,我是第九期毕业的,今年21岁。武馆学员的级别是由体术级别决定的,不是职务高低,相当于技术职称。”苏元春是少数几个仍能留在武馆的低阶学员,他能够持续锻炼体术,得到落涕神油等物资,其他职员要想追上越来越天才的新学员,回到学员的队列却难了。

    钱理彻底无语了,最后问道:“武馆的平均薪酬呢?”

    “目前,武馆实行的政策是三个月观察期,无法达到体术3级的学员都要被转为职工。”

    3级武馆学员有1。2万元的月薪,那么平均月薪定然是在4级或5级学员的级别,大约是人力资源公司的五到10倍,钱理干脆什么话都不说,闷着头离开了办公室。

    做人力资源次痛苦的就是招募薪水比自己高的职员,最痛苦的是公司职员的薪水都比自己高。

    第二周。

    首批60

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