回到零零年代+番外 作者:廿二(晋江vip2013.05.06完结)-第9节
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曾家良跟黄家乐接触过几次，又旁敲侧击地了解了他的家庭背景，越来越喜欢这个年轻人了，甚至觉得他跟自己的大女儿曾惠仪其实也挺般配的。于是曾家良以开玩笑的语气跟黄美芳说了黄家乐暗恋曾惠仪的事情。
黄美芳心里一开始是很高兴的，因为丈夫口中的男孩子很出色，人品也不错，更重要是家庭也简单。不过曾惠仪是家里的老大，现在才不过刚刚出来工作，明年阿诗读商科，杰仔也要准备会考，之后还要读大学。如果大女儿跟那男生谈恋爱了，女大心外向了，要是还打算结婚，妹猪同仔仔的学费怎么办？
手指有长有短，人心也是会偏的。黄美芳虽然一直说自己是公平对待三个孩子，但在她心里，还是儿子最重要。女儿大了会嫁出去，服侍老爷奶奶。以后她和老伴能倚仗的就是儿子了，所以儿子的前程在心里才是排第一位。
于是黄美芳决定试探一下曾惠仪，好知道她的想法：“你爸说有个不错的男生在追求你。”
“没有啦，别听爸乱说。”曾惠仪一口否定，那个黄家乐都没表白。
“但他已经向你爸坦白了他暗恋你。阿仪，你是怎么想的？”
曾惠仪低下头一边折衣服一边说：“我才刚出来工作，暂时不会考虑这些。”
黄美芳追问：“如果他向你表白呢？你也不答应？”
曾惠仪无奈地看着黄美芳说：“妈，八字还没一撇呢。再说了我今年才十九岁，你们就这么急？怕我没人要啊？谈恋爱很花时间的，我现在只想专注在工作上，努力赚钱，感情的事我不会考虑的。”
“噢。”黄美芳悬着的心放下了，但又觉得自这样想对不起大女儿，心里不由有些愧疚。她拉扯下曾惠仪手中的衣服，然后催着她回房间睡觉。
曾惠仪是知道黄美芳心里怎么想的，这很正常，她也不会到了现在才叛逆要跟妈妈反着来。更何况她心理年龄比身体大了十岁！
忙碌的日子里时间过得很快。试用期结束的前一天，按照惯例曾惠仪被Janefa So叫进会议室里面谈了。
Janefa So手里拿着一个信封，等两人都坐下后，她就把信递给曾惠仪说：“Yuki，恭喜你成为公司的正式员工。这是调薪的通知书，正式的合约人事部会通知你签署的。你先打开看看，有什么问题可以提出来。”
“是，谢谢苏小姐。”曾惠仪忙站起来双手接过信封，然后才坐下当着Janefa的面打开。她大略浏览了一下然后直接关注最下面关于薪资的内容。只见上面写着升为AA底薪调整为：7000，试用期间表现出色，经讨论后同意额外加薪：1000，故底薪为：8000，于2002年11月1日正式生效……
曾惠仪心里很激动，想当年她正式成为公司员工，月薪才6000块钱，现在竟然有8000。她暗暗压制了一下激动的心情，抬头看着苏小姐笑着说：“谢谢，谢谢苏小姐的提携，我没问题。”
Janefa微笑：“你现在的职位很可能需要经常加班，但你也知我们公司是不主张加班的。所以加班费补贴就需要你每个月申请并且由你的上司Fanny来批示。如果你做得好，为公司省了钱，不但会有加班费，还会有奖金。Fanny能力很强，人也很好，你跟着她好好学。”
曾惠仪点头神情十分认真：“是，我一定会努力工作的。”
Janefa交叉着双手放在桌上，神情有些严肃，她看着曾惠仪的眼睛慢慢地说：“出来社会工作跟读书不一样，做财会的工作一定要细心，专心，还要有责任心。机会永远是留给有准备的人，我们部门每年都有三个培训名额，学费全额报销。又因为公司扩展的需要，明年会多加两个，一共有五个名额。你好好表现，现在你的Level是AA，往上，你还有很多晋升的空间。”
“是，谢谢苏小姐提点。”曾惠仪十分感激，Janefa说这些就是变相告诉她只要自己做出成绩，她就会把她提上来。而培训就是为了升职创造条件。毕竟能力之外，规模大的公司还要求有相应的学历来配合。
Janefa满意地笑了：“好，你先回去工作吧。顺便帮我叫Fanny和Kevin进来。”
曾惠仪站起来：“是。那我先回座位了。”
“嗯。”
曾惠仪拿起信封走出会议室，当门在背后一拉上，她忍不住露出了按捺了许久的灿烂笑容，脸颊隐隐发红，高兴得血液都在跳舞了。
手指紧紧地捏着信，曾惠仪脚步轻快地往会计部走去。快到会计部门了，曾惠仪深吸了一口气，平息一下自己激动情绪，才慢慢走向Fanny和Kevin。
即使曾惠仪已经极力隐藏自己的情绪，但快乐已经侵入了她的肢体里，甚至连头发都以乎特别的轻盈。同事们一瞧就知道曾惠仪肯定转正了，而且公司给的条件她还很满意。
平时和曾惠仪关系不错的就上前笑嘻嘻地恭喜了一声，点头之交的也微笑颔首。就算之前曾带过曾惠仪又对她很不满的Ruby，因为威胁不到她了，也大方地送了曾惠仪一个笑脸了。
曾惠仪心里很开心，她本来想低调，但大家都祝贺她了，她也忍不住露出了快乐的笑容。
替Janefa传话后，曾惠仪就伏在桌上咧着嘴无声地笑了起来。
转正了！终于转正了！想到以后每个月都有固定的收入，重生后因为手上没钱很苦逼，又担忧着未来两年的持续经济低迷而心事重重的曾惠仪也忍不住松了一口气。
曾惠仪此刻是满足了，这种环境下读商科的月薪有8000简直是捡到了，刚毕业的大学生平均月薪都没她高啊！
快乐原来就是这么简单，以前就算赚了很多钱曾惠仪却也没怎么快乐。因为当时两人关系紧张，工作压力又大，各种已知未知的问题要解决要预测……走一步算三步的日子，她又怎么能有单纯的快乐呢？
只要不急功近利，一步一个脚印，扎扎实实地走下去，曾惠仪坚信她会成功的！
大约一个小时后，Fanny和Kevin回来了。Fanny还是脸带微笑，而Kevin满面红光，喜形于色，一看就知道他要么是升职了，要么就是加薪了。
曾惠仪感叹：这才是初出茅庐的年轻人啊！人家都不屑于隐藏自己，哪像自己就一老人精一样！
Fanny对曾惠仪说：“Yuki你过来，我们开个短会。”
“是。”
曾惠仪和Kevin拉着椅子在Fanny办公桌旁边坐下，Fanny笑着对曾惠仪说：“Yuki，Kevin明年就会被派驻到国内的分公司当会计主管了。快恭喜他升职加薪。”
“哇！Kevin，恭喜你！”曾惠仪心里也十分惊讶，Kevin这是越级晋升？她笑着对Kevin说：“Kevin，我祝你步步高升，财源广进。”
Kevin听了他的脸就更红了，他既高兴又有些腼腆地说：“谢谢，谢谢。其实这都是Fanny的功劳，她教了我很多又提携了我，是Fanny向苏小姐推荐我去国内发展的。Fanny，我真的很感谢你。”
Fanny微笑摆摆手，心里稍微舒服了一些。这次本来Janefa是推荐她回国内当主管的，毕竟她能力强。这被派驻分公司当主管是一个踏板，等过个一两年再回来总公司，那么升职加薪就是理所当然的了，这是一个很好的机会。Fanny也是心里斗争了很久。最后还是以家庭为由拒绝了。她女儿今年才五岁，很快要派位升小学了，Fanny不想错过陪着孩子成长的机会，于是她就向Janefa推荐了Kevin。Kevin毕竟是她带出来的，虽然性格比较内向，但也很有实力。
Fanny对曾惠仪说：“Kevin手上的工作以后就交给你全面负责了。你学得很快，我相信你在这两个月内就能上手。”
曾惠仪点头：“是。”
“这样吧，由明天开始Kevin你来带Yuki。Yuki你要好好学，务必在Kevin去分公司之前把工作都接过来，不懂的就要多问。和各部门也要好好沟通。”
“是。”
Fanny拍了一下手，对曾惠仪和Kevin说：“好，那就这样，你们都回去工作吧。”
曾惠仪拖着椅子回到自已座位上，她看得出来Fanny不是太高兴。Kevin这么地回国内呆个一两年，等他再回来，职位就比Fanny高了。不过家庭和事业孰轻孰重只有当事人才知道，一定要取舍一样，很明显Fanny选择了家庭。其实要曾惠仪来选，如果她已婚还有了小孩，她也会像Fanny一样会选择家庭。
看来会计部门人员调动要开始了，不过这不关曾惠仪的事了。因为她已经被安排了当Fanny的助理了。
当天曾惠仪没有加班，一下班就赶回家要告诉爸爸妈妈这个好消息。等她跑回家里才发觉家里只有曾伟杰一个人。这个时间妈妈还在上班，爸爸和妹妹也已经推着手推车出门摆档了。
曾惠仪只好再度按捺住要跟家人分享的喜悦心情，匆匆吃过晚饭就换了衣服就下楼了。
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☆、NO。12
曾惠仪转正的好消息让曾家上下都很高兴，当天晚上黄美芳也顾不得疲劳就笑着进了厨房做宵夜给大家吃，也算是庆祝庆祝了。
看着大女儿俏丽的小下巴，眉眼弯弯的，嘴边的酒涡若隐若现十分迷人，黄美芳不由既骄傲又担心。骄傲的是大女儿既聪明又漂亮，虽然说不上是什么大美人，但胜在青春有朝气，长相清秀笑容甜美，在外面也是吸人眼球的靓女一枚，追求她的人不会少。
而同时黄美芳担心的也是这一点，她恨不得大女儿这两三年长得平凡一点，不要那么多人惦记着。
曾家良还经常就跟她说起黄家乐，说他怎么怎么的好，跟曾惠仪怎么怎么的般配！黄美芳听了这些话心里直发堵，她知道丈夫十分喜欢那个年轻人的，也相信他的眼光。知道这是一个好孩子。
作为一个母亲，黄美芳当然很爱自己的儿女。只是家里经济条件不大好，她的心里就希望大女儿出来工作了能替家里分担一些。
虽然曾惠仪也向她表明了她现阶段不会考虑感情上的事，可黄美芳心里还是很担心的。她既不想失去丈夫口中那么优秀的黄家乐，但又不愿意曾惠仪跟他谈恋爱。最好黄家乐能一直暗恋阿仪，等过个几年，杰仔大学毕业了，他们就在一起。
这几乎是强人所难了，黄美芳也知道这只是她的一厢情愿。天要下雨，娘要嫁人，如果曾惠仪突然改变主意跟黄家乐看对眼了，她也不能阻止或去改变什么的了。
唉！
这边黄美芳在那胡思乱想，弄得好几天都失眠了。而那边对母亲心思一无所知的曾惠仪在公司里忙得脚不沾地了。
刚转正又跟着要全部接手Kevin的工作，加上又快到年底了要出总结报告和来年的预算分析报告，曾惠仪每天一到公司都忙得不可开交。她甚至无暇顾及办公室里一年中最热的八卦。
每到年底公司经理们都会给自己部门同事作一次职位和薪资的调整。谁会晋升，谁会调动，谁会加薪，谁会冻薪等等，都是依据这一年来他们工作的表现来考核的。
有些人战绩平平但文笔好，自我评价部分写得非常的好。但是考核中除了自我评价外，还有同事评价以及部门经理的评分。这时候各同事一般都会表现出极大的热情和亲和，希望自己在同事中人气高一点，希望在经理面前自己出色一点，那么就有机会被关注，拿到的奖金也相对高一些了。
双粮和奖金，花红并不是每个员工都有，第一条件便是要求公司员工至少在公司连续工作三个月以上。曾惠仪加上试用期，到年末就刚满五个月了。她也有机会按比例地分享到公司的福利。新人最有可能会被经理抽到去评价各同事的表现，因此会计部的同事们都对曾惠仪十分亲切，让她有些受宠若惊。她最近的日子过得十分滋润的。
随着2003年的逼近，曾惠仪心里十分紧张。她不知道自己这样诡异地重回到2002年，那些曾经发生过的事件会不会重演？那一场令人恐慌的SARS会不会再来一次？即使楼价会因为SARS而跌至谷底，但曾惠仪心里极不希望这场病疫再来一次！她宁愿就这样摆个鱼蛋档慢慢地攒到�
