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第31节

私宠-婚前试爱 作者:木茶(潇湘书院vip2013.10.16完结)-第31节


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    “哦,看来传言误人!搞得他像洪水猛兽似的,让女人在他身边都小心冀冀的呢!”沈方菲点了点头。
    “或许他是故意的呢,毕竟如他这种条件的男人,太多女人想有机会抓住他了。”洛雨熙轻轻的说道。
    “哈,雨熙,你好像很了解他了呢!”沈方菲见状睁大眼睛看着她:“洛雨熙我有些伤心了!”
    “喂,胡说什么呢,恋城出版社的千金何恋才是他的正牌女友呢,我呢,好好儿工作,好好儿挣钱,争取早点把妈妈接过来治病。”洛雨熙仰起头,对着满街的霓虹,为着心里小小的希望而努力着。
    “好了,不说他了!告诉你一个好消息,我的助学贷款已经全部还完了!”洛雨熙拉着沈方菲开心的说道。
    “真的?那太好了!今天我们好好庆祝一下!”沈方菲侧过脸,看她的眼底有一丝心疼:“走,把唐芯和她哥哥叫上。”
    “好啊!”洛雨熙快乐的应着,和沈方菲一起,快步往前走去。
    “还有啊,下周帮我搬家!Laura和我说,公司专们为外地员工准备了十几套单身公寓,她为我申请了一套,现在转正了,就可以搬进去了。”洛雨熙开心的说着,随着他们渐行渐远,声音也越来越小。
    在她们的身后,裴云凡清亮的眸光一直追随着她们快乐远去的身影,心情,却不由自主的低沉了下来——洛雨熙,你的退缩、你的害怕,就是因为这些吗?如果我给你女孩子梦想中的繁华和虚荣,你会愿意依赖我吗?
    ——
    第二天,沈方菲正在协助商场做换季宣传的布展。
    “总裁、苏总。”正在布展的员工,看见裴云凡和苏祁过来,都停下手中的活儿,打着招呼。
    “很有动感,收银台后台的广告位谈得怎么样了?”裴云凡向大家点了点头,示意他们继续,侧头问着苏祁。
    “还在沟通中,以前是JL的广告位,要抢下来不容易。”苏祈抬眼看着收银台的方向,对裴云凡解释道。
    “恩,策划一个与‘例外’合并后大型品牌整合发布会,‘例外’的技术支持,也是我们可以借的力。”裴云凡点了点头。
    裴氏虽然是国内化妆品第一品牌,可与国外知名品牌比起来,在商场资源的争夺上,也还是竞争乏力。
    “恩,正在计划中。我还有个想法,如果能成功配合这次品牌发布会一起推出的话,能大幅提升裴氏的市场关注度,解决消费者对‘例外’在大陆突然撤资造成的品牌美誉度下降的问题。”苏祁的目光从收银台的广告位上收回来,看着裴云凡,眸光里满是算计的笑意。
    “你这小子,又想算计我什么,你说说看。”裴云凡了然的看着他,淡然笑着说道。
    却没发现,商场的营业员和裴氏正在布展的员工,都偷偷瞟着他清浅的笑脸,一时间移不开眼去。
    “我们出去谈吧,你站在这里太招摇了!”苏祁虽然并不介意被人盯着,可这样被一群女人盯着流口水,确实让人有些难受。
    “那回公司再说,我这会儿找沈方菲有点儿事。”裴云凡显然是从小到大都在这种目光中度过,还有更意淫的目光都经历过,早已泰然若素了。
    “成,我帮你叫她过来!”苏离点头说道:“沈方菲,过来一下。”
    “哦!来了!”沈方菲放下手中的软尺,快速的跑了过来:“苏总,什么事?”
    “裴总有事找你,你们先聊,我看看那边的效果。”苏祁交待完,便往现场走去。
    “云凡哥哥?”对于裴云凡突然来找,沈方菲当然知道不是为了叙旧——他跟本不怎么记得她这个旧友了。

    “恩,出去聊。”裴云凡淡淡的说道,率先向外面走去。
    “沈伯父还好吧,你怎么想到要出来打工的?”两人走在一起,似乎找回一些少时的熟悉感。
    “还好,是让我回去呢,才毕业,我想在外面先玩儿玩儿。”沈方菲轻声说道。
    “你和洛雨熙是同学?”裴云凡没有过多的寒喧,直接将话题转入了自己想了解的方向。
    沈方菲心下觉得微微的堵闷,却仍是坦然的微笑说道:“你想了解什么,尽管问吧,我知无不言、言无不尽!”
    裴云凡也笑了笑:“好。”
    ——第四节洛雨熙的成长——
    今天已经是第五场EAP培训宣讲会了,从刚开始的战战兢兢,到现在的自信大气;从刚开始的对着讲稿练,到现在的挥洒自如;从刚开始的讲完稿子就不知道要说什么,到现在的自由互动;
    一件红白圆点的雪纺衬衣配一条黑色丝质阔腿裤的洛雨熙,站在讲台上时,脸上早没了初入职场的生涩——浑身散发着职场新贵的自信光芒。
    “曾经有人问我,员工关系和EAP的区别是什么,有没有人可以告诉我,你们怎么看这个问题?”洛雨熙从讲台上走下来,站在学员中间亲切的问道。
    “其实我觉得吧,从关系上来讲,员工关系算得上是EAP的前身!可公司人力资源部的员工关系组,除了例行组织员工文化活动、员工有投诉时和员工聊聊天外,真没干什么事儿!”因为洛雨熙是新员工,所以员工们说话也比较大胆,真实的想法,都毫无顾忌的说了出来。
    洛雨熙点了点头,脆声说道:“很多公司的人力资源部确实是如此,一来呢,是不知道该干什么;二来呢,是公司提供不了这个环境;资金预算和资源支持,都是必不可少的!”
    “就拿职业生涯规划来说,如果没有专业的测评系统和HR对组织发展的了解,就成了一句空话,我们除了能和你浅浅的谈一谈理想和未来之外,什么也不能做,更别说规划后的系列培训了!”
    “而自我从‘例外’到裴氏来以后,已经看到公司在EAP方面的决心和行动,在这段培训期间,人才测评的软件系统、配套的职业生涯培训系统都在建立之中,三个月之后,公司将根据年度人才战略发展规划,选择首批进行测评规划的职位!大家都有机会哦!”洛雨熙转身走到讲台上,切换电脑里的画面,让大家看了一整套职业生涯规划的流程,以及未来测评系统的截图展示。
    “洛雨熙,有没有内幕消息,哪些职位会优先呢?”
    “洛雨熙,会不会人力资源部最优先哦!”
    “洛雨熙,人力资源部是有优先建议权的吧,我觉得应该产品开发为大,建议我们开发部吧!”
    下面的员工一下子活跃了起来,围着洛雨熙七嘴八舌的问了起来。
    ——
    “洛雨熙进步很大!上次给裴总展示计划时,站在台上双腿还直哆嗦呢!”透过培训室的玻璃窗,看着里面活跃的气氛,还有洛雨熙一派处变不惊淡然,Laura赞许的对身边的方季然说道。
    “是啊,她是个很有潜力的员工。面试的时候,她曾说到过,心理学在薪酬绩效方面的运用,所以我希望在EAP里的培训环节完成后,能调她过来配合我做薪酬系统的改革。”方季然趁机向Laura要人。
    “你呀!薪酬绩效不是你的专长,我原本想配个熟手给你的,要知道,这对于你是不是能顺利去掉职位前面的‘助理’两个字至关重要。”Laura提醒着他。
    方季然自信的说道:“正是因为如此,所以我才想用新人。有经验的人,惯性思维太重,做出来的案子恐怕达不到裴总的要求。”
    “恩,你考虑得也有道理。待EAP进入实操环节,我和洛雨熙沟通一下,她现在还没定型,走对路、选对方向对她来说很重要。”Laura看了一眼方季然,并没有把话说死。
    她明白方季然另一层没有说出来的意思:带一个新人,方案成了没有人和他抢功劳;方案不成,责任也可以推到新人身上!
    方季然是她极得力的左右手之一,她自然不能让他因为利用洛雨熙而得罪裴云凡——这个高高在上的年轻男子虽然没有明说,但对她的维护与在意,已经太明显了——
    每天下班必到28楼一游,在她的办公室谈规划谈方案,只为看那个女孩一眼,却从不打扰她的工作,如若不是她现在已经四十岁了,以他光顾她办公室的频次,只怕要传出她和大老板的绯闻了!
    想到这里,Laura的目光又转向培训室里——不知道大家聊起了什么,一群人围在一起,神情极为兴奋。
    ——
    “洛雨熙,你不是说总裁很重视这次EAP的推进吗,要不组织一次座谈会,让我们也当面和总裁聊聊对EAP的期望?”
    “对对对,这样让我们就更加期待了啊,听大秘说,总裁最关心的是开发和营销呢,对EAP是不是那么重视啊!”
    “洛雨熙,你就安排一下吧,现在总裁和Laura沟通最多了,安排起来应该不难的!”
    “大家安静一下,我觉得大家的提议很好,我一会儿就向方经理汇报一下!以总裁对这个项目的重视,知道大家的想法,一定会参加这个座谈会的。大家放心,我一定努力争取!”洛雨熙笑得眼睛又弯弯的眯了起来,除了可爱之外,更有让人乐于亲近的亲和特质。
    ——
    “Laura,方经理,同事们说想请裴总参加座谈会,谈谈接触EAP后的一些想法和期望,您觉得合适吗?”走出培训室,洛雨熙见Laura和方季然都在,马上将这个想法汇报给了他们。
    “哦?”Laura秀眉轻挑,方季然忙说道:“我觉得是个好主意!”
    “好,洛雨熙做个简单的座谈方案,列出主题和题纲、形式,发给Marry,申请一下!”Laura也不反对,也不是什么大事,洛雨熙主动请缨,总裁定然是开心的。
    “好,我这就去!”进入工作状态的洛雨熙,越来越自信,而工作的劲头也越来越足。
    裴云凡近半个多月以来,并没有单独找过她,这让她觉得生活又恢复了平静,而她和裴云凡的关系也回到那个让人安心的平行线。
    全心放在工作上的她,少了胆怯与疑惑,多了自信和神采飞扬。
    ——
    “员工座谈会?”裴云凡看着Marry转过来的邮件,有些意外。
    “是的,EAP的培训已经进行了五期,人力资源部认为有必要与总裁做一次facetoface的沟通。”Marry在转发邮件之前,已经和Laura沟通过他们关于这个提案的设想。
    “大家对培训的反映怎么样?”裴云凡打开附件,边看着座谈方案,边问道。
    “差不多成了员工闲暇时聊的主要话题了,不过在有正式推进的行动前,恐怕也只能是话题。”Marry客观的传达着她了解的信息。
    “恩,时间你安排吧。”裴云凡点了点头,示意Marry可以出去了。
    待她出去后,裴云凡拿起电话拔给了洛雨熙:“喂,我是裴云凡。”
    “裴总好!”电话那边,洛雨熙的语气自然而干脆,并没有以前相处时刻意的疏离与戒备。
    看来,半个月淡出她的视线,对于她真正接受自己做为朋友这件事,还是挺有帮助的。
    “座谈会的事,除了需要我出席之外,对我有什么要求?”裴云凡柔声问道。
    “那你是答应了?”洛雨熙开心的叫了起来,电话里兴奋的声音,感染了电话这里的裴云凡,让他对着电脑的脸,也不自觉的咧开了一个大大的笑脸。
    “当然了,与员工facetoface的沟通,非常好的主意!”裴云凡尽量公式化的说道。
    “太好了!邮件里有个题纲,主要问题都罗列出来了。然后呢,您的态度表示重视、关注、支持,就好了!”洛雨熙开心的做起座谈会的导演起来。
    “还有吗?比如与员工的互动游戏什么的,需要一些吗?我可不擅长这些,要是有的话,人力资源部要负责培训我才行!”裴云凡狡黠的引导着她,不经意间,嘴角已经咧到了耳后去!


 ☆、【缘,妙不可言】chapter 57 互动里的亲密接触
    ——第一节会前的贴身培训——
    “好的,我这就安排!”洛雨熙开心的挂掉了电话,随即抱起笔记本向30楼跑去。
    “洛雨熙,我正要找你呢!”Marry见她兴冲冲的跑过来,微笑着叫住了她。
    “恩,我也有事找要你呢!你先说。”洛雨熙拖过一个椅子,在Marry旁边坐下来。
    “裴总同意参加员工座谈会,不过裴总是今年才正式回公司主持工作,这样的活动是第一次,造势上的功课要做足才好。”Marry也拿出笔记本,将自己的想法拿出来和洛雨熙商量着。
    “恩恩,没问题的!Laura说时间可以放在更后面一些,我们在这期的内刊上做一组通讯,一方面体现裴总对EAP项目的重视,一方面引起全员的关注。座谈会完后,下期还可请文化部的同事组个稿,给裴总做个内部专访,你看怎么样?”洛雨熙快速的记下Marry的意见,并征求着她的意见。
    “

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