超感精英-第31节
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而此刻周围围观的人也多了起来。餐厅方面一个值班经理立刻出面协调此事。而警察也很快赶到了。在餐厅的经理办公室，由派出所的警察给双方都做了笔录。监控录像也调来看了。
事实的确和余荷、雷涛述说的并没有太大出入。但从监控中也看不出卢经理言语中对余荷的调戏，这就只能说是当事人的一种主观感受了。警方也没办法对双方的冲突做出什么权威论断，只能以民事纠纷来处理。而处理方式只能是调解。
虽然诸豪想借机把事情闹大，最好能把雷涛抓起来。可警察并不可能听他的摆布。他给他姐姐诸韵打电话，诸韵正在忙着没工夫管这闲事。忙活了一通，这卢经理最后也觉得纠缠下去没意思。
这事情就这么不了了之了。
第五十四章 茂源电器商城
第二天，雷涛按照陆欣欣说的地址来到了那家位于市中心的家电商城。可他还没进门呢，就碰到了两个熟人。
对于雷涛来说昨晚西餐厅里发生的这个小小的纠纷，也许并不是什么大事。但他没想到在这地方，他会再次碰到杜仁健和诸豪。这就好像两人的恩怨纠葛必须要有一方彻底失败了，才能有算是一个了结。否则命运总是会将两人纠缠在一起。
“没想到，这世上的事情就是这么巧啊！”杜仁健看到雷涛出现在这里，先是一怔，随后就面带微笑地说道。
雷涛冷冷地看了他一眼，对于杜仁健来这里，他并不奇怪。这家茂源家电商城是全国性的连锁家电销售企业。燕京、海州、惠岭等等一线大城市都有分店，如今在邯江开设分店也是江南省内继南靖、江淮、吴都之后的第四家分店了。这么大的装修工程，安华公司不可能不来插上一手。
“小诸、杜总监，今天可来的真准时啊！”一个声音在一旁想起，雷涛一转脸就看到了昨晚的那位卢经理。这下他算是全明白了。原来昨天诸豪做掮客给杜仁健介绍生意，这位卢经理想必就是茂源家电的相关负责人了。
这时，卢经理也看到了雷涛。他先是一愣，随后就摆出一副冷脸，问道：“你是干什么的？我们这里现在还没开业，施工重地，你……”
他的话这是要下逐客令啊！与此同时门口的保安也准备过来赶人了。
“我是来洽谈业务的，我找工程部顾经理！”雷涛随即说了一句。
那卢经理听完一怔……顾北风是工程部经理，同时也是筹备组的副组长，可比他这个业务经理大多了。雷涛这么轻描淡写地提到顾北风，莫非两人之间有什么关系？
“那你们先跟我来吧！”卢经理面无表情地对杜仁健和雷涛他们三人说了一声，径直走了进去。
这座楼是原来第三百货商店的大楼。整整六层楼的建筑就坐落在市中心的人民路上。对面是邯江日报社和工商银行邯江支行。周围也都是邯江传统的商业区，地段相当的好。可惜第三百货这家老字号的国营百货公司，经营上一直没多大进步，老一套的经销手段根本跟不上时代的发展了。这些年除了吃老本，就是把一楼二楼的柜台出租，赚点租金。
现在整个大楼已经全部腾空了。穿过空空荡荡的营业大厅，卢经理带着他们到了三楼的办公区。在这边的一个角落里，好几间办公室都被筹建组占据了。
卢经理将他们领到了一间会议室里，这里面已经有几家装饰公司的人在候着了。
“杜总监，您怎么来了？”
“豪哥，我上次托你请诸主任吃饭的事情，你一直都没给我答复呢！”
“杜总监，安华不是接了loft生活区的项目了吗？怎么你……你们安华这是一点汤都不让我们喝了啊！”
这些装饰公司的人，对于杜仁健比较熟悉，一见他立刻围拢了过来。他们虽然言语中颇为恭敬谦和，但雷涛能够听得出来，他们对于安华参与项目竞标有着一种天然的畏惧感。
安华公司的实力如今在邯江市是首屈一指的，这些小装饰公司也大多是从他们手里分包点业务过活，要不就是和雷涛一样，接一些安华看不上的小业务。
但是人就是有野心的，没人说所有的业务都只能由安华来接。所以每次遇到大一点的项目，他们还是会趋之若鹜的。短短三十多分钟的等候，雷涛细数了数大概有十三家装饰公司到场了。这里几乎是邯江市稍微有点规模的装饰公司的大聚会了。
过了一会儿，从门外走进来一个年轻人，而卢经理则亦步亦趋地跟在他身后。这个年轻人一脸严肃不苟言笑的样子，随即引起了在场所有人的注意。
全场一片肃静。
“大家请坐！先自我介绍一下，我是茂源电器商城工程部的顾北风。”他简单地自我介绍了一下之后，卢经理也自我介绍了一下。原来姓卢的是工程部的业务经理，他是具体负责项目招标的。怪不得诸豪和杜仁健昨天晚上要请他吃饭了。对于这个情况，雷涛也只能说自己的运气有点差了。项目还没投标先把具体经办的负责人给得罪了。
顾北风在台上做着项目介绍，雷涛听得也很仔细。所有的投标流程很严谨，可以说茂源电器商城这个项目，完全是按照国际规范来进行招投标的。这让雷涛在安心之余也有了另一些担心。
他可以放心的是，卢经理只是负责项目招标的一些具体事务联络之类的工作。他对于整个项目并没有直接的决定权。这样的话，即便他想给雷霆装饰公司设置一些障碍，也不敢做得太过分。毕竟他的权力不大。
但让雷涛感到有些担心的是雷霆公司的资质。目前来说他们公司实际上还是个小包工队的规模。三建那边的事情还没着落，公司的资质问题就没有解决。虽然前期的招标、设计、投标还有一段时间。按照顾北风的介绍，这个阶段并不考虑公司资质。但是最终的决选，还是要综合各方面情况来决定的。
也就是说，即便他的设计再好，可能这个项目他还是拿不下来。这就比较麻烦了。想到这里他就有些心虚了。盘算一下三建公司那边的改制可能最近就会有结果出来，他这才定了神。
顾北风介绍完项目的招标情况之后，给每个公司代表都发了一份招标项目介绍。这份介绍非常详细，包括茂源电器商城的经营定位，公司ci设计等等都有了。雷涛看着看着就入了神。他一边看一遍随手拿起自己的速写本，在本子上勾画了起来。
这是他的习惯，每每有构思灵感的时候，都会随手将这些灵感画出草图。而这时各个公司的代表正忙着给顾北风和卢经理发名片拉关系。过了一会儿这些人都陆陆续续地走了。
“雷涛！怎么……你还真想接这个工程啊？”杜仁健突然走到雷涛身前说道。雷涛抬头一看，人都走光了，这会议室里，就只剩下了杜仁健和诸豪还有卢经理三人了。
他们刚刚送走了顾北风，准备离开的时候，杜仁健发现了坐在角落里的雷涛。此刻，他的笑容里带着讥嘲。刚刚他和顾北风聊了两句，发现对方竟然也是华清毕业的，虽然是经管系的还比他低一届，但两人这个同学关系算是已经搭上线了。
在杜仁健看来这个业务他可以有八成的把握拿下来。到时候也能在安镇勇面前争点面子。最近安镇勇对他有点疏远，他手下那个设计部长也拿他的话不当回事了。这让杜仁健急于想做点成绩出来给安镇勇和公司里其他人看看。他不是草包！
他唯一比较担心的就是雷涛也想拿下这个项目。这小子的设计能力比他强，这一点杜仁健是有自知之明的。但雷霆公司那么大点规模，连个建设资质都没有。也只能装修一两家小饭店之类的，就连新天地公司那样的项目也不应该是他能染指的。想到这里他便再次给自己打足了气。
“雷涛，这个项目，你们雷霆吃不下来的。你也不看看，这么大公司能够是你这种小工程队能对接的吗？人家是要看资质的！我劝你还是算了吧！到时候念在老同学的份上，我帮你在安总面前求求情，留点小工程分包给你。怎么样？”杜仁健脸上的笑意越来越浓了。但他的这种笑容在雷涛看来，更多的是一种嘲讽。
诸豪在旁边凑趣着说道：“是啊！还是杜总监以德报怨，换了我是不会这么做的。有些人，只配在工地搬砖，以为印了张名片就是经理啦？卢经理，你们审核投标人资格的时候的确要好好查查，别让人给蒙了！”
“我们公司是有一系列严格制度的，绝对不会出现这种情况的。这一点小诸你放心好了！”卢经理看着雷涛的眼神冷冰冰地。雷涛知道以他们之间的恩怨这个姓卢的肯定会在接下来的招投标环节给雷霆公司制造不小的麻烦。
但越是如此，雷涛就越不服输。不过现在他没必要和这些人做无谓地口舌之争。他匆匆收拾了东西，头也不回地走了。刚刚出门他就听到了身后传来了一阵肆意地笑声。
雷涛放慢了脚步，调整了一下情绪。心中冷哼了一声，就让你们笑吧！看谁能笑到最后！
上午的这场招标会结束没多久，茂源电器商城筹备组又在这间会议室里召开了一次内部会议。会议结束之后，顾北风找到了卢经理。
“老卢，有个名叫雷霆装饰的公司你熟悉吗？”顾北风对卢经理提出这个问题的时候，卢经理愣了愣。
他想起了早上雷涛在门口和他撞上的时候，就提到了顾北风。难道这雷霆装饰真的是顾北风的关系？卢经理心里暗自有些为难了。他已经答应了杜仁健和诸豪，尽可能地将这个雷霆装饰排除在候选资格之外。可万一雷霆装饰要是顾北风的关系，这就有些麻烦了。
他随即镇定地问道：“这个雷霆装饰是家小公司，我不太熟悉。”
“哦！原来是这样……你那里有他们公司的联系方式吧？他们的人上午开会的时候有一本设计草稿本落在了会议室里了，你联系一下还给人家吧。”顾北风说完之后递给了卢经理一个草图本。这本子封面上写着“雷霆装饰”、“雷涛”的字样。
卢经理接过本子之后心里安心了不少。原来顾北风是捡到了这本子才提到这个雷霆装饰的。看来这公司和顾北风并没什么关系。
这就好办多了！
第五十五章 万事俱备
雷涛回家之后才发现了草稿本不见了。不过对他来说这都是小事，那些思路只是一些随机出现的灵感，丢了也没什么要紧的。对于茂源电器这个案子，他投入设计之后越来越觉得这个案子对于他来说是一个很大的挑战。
茂源电器的这份招标说明书，内容之详尽也许别的公司会觉得很罗嗦。但雷涛却从中看到很多细节。这些细节都是茂源电器的经营策略和商业理念，还有很多ci形象设计的东西。在国内企业来说，目前引入ci形象设计的并不多。也许在一般人看来，所谓的ci形象设计就是做个企业的图标，印制统一的名片，工作服统一标识等等这些面子工程。
但实际上ci设计，也称为cis，这是源自海外的一种全新的企业经营理念。全称是中文翻译为“企业视觉形象识别系统”。ci设计包括企业名称、标志、标准字体、色彩、象征图案、标语、吉祥物等方面的设计。
这是一种确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。ci设计是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作出的总体规划和界定。其中主要包括企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。这都是属于建立企业文化的***范畴。
对于国内的企业经营理念来说引入ci形象设计的，大多都是从海外企业经营理念中抽出来的一些皮毛。但雷涛却从茂源电器的这个装修工程招标说明书中看到了这家公司的经营理念的确是已经吃透了ci形象设计这种理念的精髓了。
ci设计的最主要的特征是个体的独特性。企业导入ci的最终目的就是向社会传播这种标准化了的企业“个性”，以求得到公众的认可，获得市场空间，促进企业发展。
茂源电器的ci核心是——人与家电的和谐互动。他们所有的销售行为都是围绕着这个核心理念来进行的。而雷涛觉得要拿下这个项目，就必须在这个方面动足脑筋。
他查阅了大量的营销理念的书籍，对于这种顾客与商品之间的和谐互动的经营思路进行了一个梳理。还参考了项目招标说明书中，茂源电器燕京、海州、惠岭三家大区旗舰店的设计，最终确定了设计主题方案。
而就在他完成了这方面的构思准备开始着手具体的设计时，邹宁给他打来了电话。
“涛子！三建改制方案已经确定了！”邹宁虽然没有说结果，但在电话中雷涛能够听出他的激动和喜悦。
雷涛淡淡地笑道：“听你这说话的口气，这三建改制被你接手了？”
“恩！确切地说是被我和六个
