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第93节

学霸的科技树-第93节

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    “冯院长,我对人工智能圣手和医用机器人有信心,它手术时我也在旁边观察,只要出现错误我立刻会终止。

    我相信医用机器人高度稳定性,哪怕是出现问题,也绝对不会出现致命的问题。”陈瑾保证道。

    “那好,就开始用人工智能圣手和医用机器人进行手术,如果成功,我们就全面引进这两种技术,打造智能医院。”冯长江下定决心说道。

    他也要拼搏一把,如果这个项目真的成功,肯定会给他加极大的分。就是项目失败,最多也不过是被迫辞职,他的手艺一直没有丢,当医生也饿不死。

    医院恰好来一个出车祸脊柱受损的患者,陈瑾当时正完成一场手术,还没有休息。

    这个时候也只能让医用机器人准备手术,患者已经被推到手术室,患者家属在签手术同意书时,却产生了犹豫。

    “其他人都是陈医生主刀,但我们怎么就用上机器人了。我们不干,必须要陈医生主刀。”

    萧美玲给患者家属解释道:“陈医生太累,需要进行休息,现在真的无法进行手术,你们这个又是急症,只能上机器人了,其他医生都没有把握。

    如果你们放弃手术,病人会产生什么后果,都需要你们承担。”

    “那还是手术吧,这也没有办法,但是如果手术失败,你们应该承担的责任,那是跑不了。”患者家属痛快签字,他们知道患者情况已经不能拖了。

    医用机器人开始手术,它的每一个动作都异常标准,看它的手术仿佛在观看一场艺术。

    手术过程又快又准确,陈瑾都需要两个多小时的手术,医用机器人只花费了一个半小时。

    陈瑾看着医用机器人手术过程,没有出现一点差错,患者的手术完美成功。

    她推门走出手术室,患者家属立刻围了上来。

    “陈医生,我爸是什么情况!”

    陈瑾笑着回应道:“手术完美成功,只需要经过一段时间康复锻炼,就能恢复正常。还好这次没伤到内脏,要不然就不好处理了。”

    患者家属喃喃自语道:“大千世界无奇不有,现在机器人都能完成手术了。”

    冯长江一直等待着手术的结果,他了解到智能机器人手术完美成功。

    他立刻拍板决定道:“立刻与星火科技联系,引进人工智能圣手和医用机器人,把我们医院打造成智能医院。”

    燕京大学附属医院立刻与星火科技达成试点合作。

    原价5000万一台的医用机器人,年费30万的人工智能圣手免费试用一段时间,效果达到要求再付费。

    燕京大学附属医院引进8台医用机器人和一套人工智能圣手。

    使用人工智能圣手必须要用到vr智能眼镜,星火科技的分布式vr智能眼镜也同时推广出去。

    冯长江开会研究人工智能圣手的使用。

    最后多名专家一致决定,患者经过医生的检查和器材检查,资料都汇总到人工智能圣手那里。

    但这名医生无法提前看到人工智能圣手给出的检查结果,只有他确定好具体的病症,并提出治疗方案。

    人工智能圣手才会给出它的检查结果和治疗方案。

    如果差异较小,由当事医生进行选择,如果差异较大上报科室主任医生进行选择。

    采用这种方案,主要是为了培养医生,不让他们对人工智能产生依赖。

    如果对疾病判断错误,没有造成严重后果,不会增加他们的负罪感,只会增加他们的羞愧感。

    如果发现人工智能圣手错误,虽然这个几率几乎渺茫,但也能增加他们的自豪感。

    燕京大学附属医院经过看病流程改制之后。

    病人们立刻发现看病方便了许多,几乎跑一趟医院,就能确认自己所患的疾病。

    有人还遇到机器人给他做手术,先期也很害怕或是抵制,但习惯之后也没觉得有什么不对。

    更有的患者发现医院的漏洞,他们发现人工智能圣手诊断的结果更精确。

    无论是大小毛病,只要挂一个普通号,让医生开完相关的检测之后,人工智能圣手就能诊断出具体的病症,再也不用排队去挂专家号,还能省下一笔可观的费用。

    燕京大学附属医院很快声名鹊起,并成为医院圈之内公认的搅屎棍。

    因为很多病人发现其他大医院专家诊断不出来的病症,竟然可以被一个人工智能诊断出来,他们立刻对这些医院水平产生质疑。

    冯院长露出笑容,看着逐渐火爆的医院,心里高兴的想道:“医院越火越好,其他医院越气越好。

    他们的愚蠢才能衬托出我的聪明,这次真的赌对了。”

    。

 第168章 滥竽充数

    6月6日,周宇来到科研中心,他从人工智能墨子那里获得重要的数据,必须要解决科研中心至今为止遇到的最大隐患。全本小说网;HTTPS://。m;

    人工智能神经网络核心升级之后,星火科技人工智能获得全面进化。

    周宇让人工智能墨子重新梳理科研中心的情况。

    经过几天的整理后,人工智能墨子分析出科研中心人员具体情况。

    科研中心有科研人员两万六千多人,行政人员两千多人。

    其中专家有243人,其余都是研究员。

    排除周宇自己,其他科研人员对科技研发的贡献。

    顶级专家24人占据了80,186名专家占据着剩下的187。

    这个数据说明,剩下的33名专家和2万多名科研人员,做出的贡献只有1多一点。

    周宇不是慈善家,他不可能花费巨额工资,就是为了培养科研人才,这是国家的任务。

    科研中心必须要改变,不可能养着一群废物。不能给星火科技带来利益,又没有继续培养的价值,这些人必须被清退。

    周宇立刻通知科研中心各大研究院主任,召开科研中心管理层会议。

    科研中心办公楼会议室内,周宇脸色严肃的坐在座位上,黄可负责迎接各大研究院主任。

    于振峰看到周宇的脸色不好,向黄可询问道:“黄主管,周总这是怎么了,看他的脸色不太好。”

    黄可摇摇头道:“我也不知道周总找你们来是因为什么事,但看样子绝对不是好事,但我能保证不是行政部门出问题了,要不然就不会只有我一个到场。”

    周宇看到所有人都到场后,他把墨子的分析结果给众人观看。

    “我对墨子进行智能核心升级,他已经可以处理高度思维化的东西,整理出星火科技成立以来,科研人员的贡献榜。”

    高居榜首的是田开,冯云德、吕秦岭紧随其后,在座的所有人都榜上有名。

    冯云德高兴的说道:“我知道自己贡献很大,材料是各项技术的基础,这是准备奖励我们吗?”

    周宇一拍桌子,画面立刻变换,用扇形图的方式展示出各个等级专家对公司的贡献。

    “你们看看,2万多科研人员对公司的贡献加在一起,还不如你们几人其中的一个。

    我们科研中心是一个以盈利为目标的机构,它不是教学机构。

    这么多人都无所事事,他们是不是在滥竽充数,根本不具有科研工作者的基本素养,大部分都是滥竽充数的人。”周宇有些愤怒的说道。

    各大研究院主任都在低头思考,黄可却开口道:“周总,我们招聘的人,除了在中科院等科研机构挖来,大部分都是国内各大高校的毕业生,他们应该不是滥竽充数吧。”

    “各大高校的毕业生,这只能说明他们擅长应试教育,智商绝对没问题,也可以说是人才。

    但不代表这些人在科研领域依然是人才,我们科研中心的规章制度较为宽松,只要是有心人,绝对不会被埋没。”周宇皱着眉说道。

    “周总,千里马常有而伯乐不常有,也许他们只是没有找到发挥自己能力的舞台。

    比如赵照教授,如果不是中微子通信,他不就是一个普通的教授。

    我们基础科学研究院很难出成果,但我能保证大部分科研人员都不是滥竽充数。”魏天鹏语气洪亮的说道。

    周宇点点头,继续说道:“我不知道滥竽充数的有多少人,但我相信这2万多人里,起码有30的人是滥竽充数,因为一点贡献都没有的人就占比35。

    我把这个问题公布出来,就是我们要想出一个考核标准,对科研人员创新能力、科研潜力有一个基础性的判断。

    这个判断标准门槛不用设定太高,但必须要能筛选出滥竽充数混日子的人。”

    魏天鹏眼睛一亮,提议道:“科学研究的本质就是提出猜想,通过实验验证,最后再归纳总结出结果。

    我们可以把这个条件作为评判标准之一,哪怕他们具有其中一种能力,都算合格的科研人员。”

    田开提议道:“我觉得要区分科学家和普通科研助手,科学家需要创新能力,普通科研助手只需要熟练操作实验室的设备,具有一些浅显的科研能力。”

    马尚书笑着说道:“田院士的提议很有道理,但我觉得还要分辨出一些科学家种子,把他们当作科学家培养,可以交给这些人一些小的项目,通过竞争等方法筛选出来。”

    周宇整合众人的意见,在充分参考墨子的能力。

    他决定科研中心人员分为三级,最顶级的是科学家,他可以自主决定研究的项目,同时享有星火科技的配股权,科学家不在分级,但保留员工等级。

    科学家的项目研制成功后,享受产品的高额利润分成。

    中层为研究员,他们在科学家的指派下完成各种科研任务,一共分为三级,三级之后可以申请科学家考核。

    底层为科研助手,辅助科学家和研究员完成实验,主要负责操作设备等一般性工作。

    科研助手可以自主申请或是经由项目主管推荐,开启研究员考核。独自带领人完成一个小型科研任务,就成功晋级。

    科研中心高层达成一致,共同设置科研中心成员晋级考核的标准。

    墨子开始逐步对各大研究院除主任之外的所有人进行考核,每个人都通过vr智能眼镜考核,数据很快汇总出来。

    科研中心科学家人数为216人,与贡献极高的210人基本相同,多出来的6人来自基础科学研究院。

    研究员为2486人,科研助手为6891人。

    这个数据说明,科研中心有一万七千多人是滥竽充数的人,他们几乎对科研中心没有任何用处。

    科研中心给予降级的人两个选择,保留评定后的等级或是按照合同离职。

    对于连科研助手都不是的人,只能转岗到星火科技其他子公司,按照他们的能力分配职务或是直接离职。

    有一名被星火科技高价挖来的教授,气冲冲来到周宇的办公室,高声叫嚷道:“你们是什么评判机制,我这种人才,怎么和刚毕业的大学生一起评为研究员。”

    周宇查看这个人的等级评定资料后,鄙视道:“你这种滥竽充数的人,没有半点科研创新能力。

    不能为星火科技做贡献,我们又不是慈善家,为什么要白白养着你。

    投机取巧早晚会被发现,自己真的有本事,才是长久之道。”

    周宇说完一挥手,就让保安带走这个人,这种心理没b数的人,别想留在星火科技。

    。

 第169章 虚拟大学

    6月12号,星火科技科研中心已经改制完成一周。//全本小说网,HTTPS://。)//

    周宇通过墨子监控的科研项目实时数据,他发现在剔除一万七千多人后,科研中心依然能照常运转,没有耽搁任何一个项目的进展,有些项目进展反而更快了。

    “没想到我也陷入既定思维,以为人多力量大,科研人员越多,产生的收益就越好。

    让科研中心陷入人浮于事的状况,清除滥竽充数的人,让科研中心运转更加良好。”

    黄可来到龙首大厦,走进周宇的办公室。

    周宇看到黄可到来后,他问道:“黄主管,你有什么事情吗?如果汇报科研中心的事情,那可以不用汇报了,我刚才都已经了解清楚。”

    “周总,我来汇报科研中心阶段性任务完成情况。”黄可坐在周宇面前说道。

    黄可介绍星火科技和其他单位进行科研合作,还有科研中心科技研制成功,技术转移的事情。

    中微子通讯已经正式被国家确定为下一代通信标准,星火科技和华为中兴等公司相互配合,以星火科技为主导,共同研究中微子通信。

    材料研究院已经把包括水透膜在内的污水处理全套科技,转移给星火科技相关公司。

    周�

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