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第704节

超级乐神-第704节

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    “可是他们现在赚的还少吗?我已经把工资涨了那么高,他们也太不知足了。”楚扬嘿嘿冷笑了一声说道。

    “这是人性问题,贪心不足蛇吞象,很正常。有了钱还想有更多的钱,有了权力还想有更大的权力。”丁婷笑着说道。

    “也不是没有办法,不是吗?”楚扬笑着说道。

    “当然,如果在华夏的其他地方,这个问题基本无解,不过在中县,不一样。”丁婷说到这里,又轻轻呻吟了一声,呼吸有些急促。楚扬那只大手仿佛有魔力一般,让她失去了像平时一样迅速思考的能力。

    “领导,等……等一下,等我把话说完中,你再……恩……。”丁婷努力抓住那只作怪的手,嗔怪地白了楚扬一眼。

    “好,那我就听听我家小婷婷有什么高见。”楚扬笑着说道,一只手依然还停留在那片温润高耸之地,享受着美妙的触感,只是不再继续动了。

    “简单呀,做什么事情都有个成本问题,违法违纪也是一样。举个最简单的例子,如果在以前,有人拿二十万,找中县的领导违规办一个工作调动,估计那个领导肯定会动心。因为他一年也就赚个三、四万,二十万够他干上五、六年的了,办上几件这样的事情,顶得上他工作一辈子了,这样的诱惑很难拒绝。但同样的事情,放到现在就不一样了,如果有人还拿二十万找这个领导,办同样的事情,他就会想:我一年的工资差不多也能赚到这个数,拿着还心安理得。拿了他的钱,如果被查出来,可能会丢掉工作,为了这点小钱,不值得。这就是一个违法成本问题。因为他的工资收入高了,所以违法违纪的事情做起来,相应的成本也就高了。”

    丁婷说到这里,发现那只手又开始不老实的,忍不住白了他一眼,但却没有再阻止。反正她也挺享受这样的感觉的,只是一边忍受着这样的“挑逗”,一边还要分析事情,实在是有些“辛苦”。

    “说的不错,但为什么这次还有那么多的人出事?从调查的结果看,这些人收的钱也不多,很多人干的都是丢西瓜拣芝麻的事情,这又怎么解释?”楚扬笑着问道。

    “侥幸心理呗,觉得这些事情自己办得秘密,没有人会知道,又或者觉得这是官场的潜规则,大家都这样,没有人会举报。”丁婷很快说道。

    “但他们没有想到新来的这个纪委书记这么厉害,把他们这点小事全都查出来了,一点情面都不留。”楚扬嘿嘿笑着说道。

    “那还不是为了领导你!好人让你做了,恶人都由我来当,说吧,怎么补偿我?”丁婷说着,媚眼如丝地看着楚扬。

    “我这就好好补偿你……”楚扬说着,一声低吼,再度扑了上去……

    ……

    中县的领导干部们,总算知道了新来的这个娇滴滴的小姑娘的“真面目”。足足持续两个月的高压反腐形式,真个把中县的干部查了个底朝天!查完了那些大贪巨贪,最后连一些小问题也不放过,诸如迟到早退、上班玩游戏、炒股票等,只要被纪委发现,一律开除公职!

    这样严厉的处罚,在中县以前的历史上,是绝无仅有的。在以前,像这种不大不小的问题,被查到了顶多就是批评教育,或者给一个警告处理就完了,但眼下纪委却是直接开除,连申诉的机会都不给。很多人被处理了不服,到处上诉,可中县的纪委部门根本不管那一套,依然查得越来越严。而且两个月过去了,曾经以为是一阵风的中县干部们,终于认清了形式,这个丁书记是要把这当成一件常规工作来抓了!

    最叫苦不迭的是那些领导干部,公车全部取消了,外出用餐也受到了严格的限制,特别是饮酒,只要发现在工作期间饮酒,马上开除,不听解释!处理了几个干部之后,中县的官场风气为之一肃!

    中县官场的变化,连老百姓都体会到了。以前有什么事情找到县里的单位,大领导根本见不着,那些小办事员一个个都是面孔朝天,一点好脸色都不给你。现在他们不管什么时候去,想找领导找领导,想要具体办事人员找具体办事人员,服务态度那叫一个好!能办的事情马上就办,绝不拖拉,不能办的事情,也和颜悦色的解释得明明白白。如果到了饭时工作没解决完,这些当官的还会自己掏腰包请他们吃饭。一次两次,老百姓们还以为这些当官的是因为被查而在“做秀”,但时间长了,他们就切实感受到了这种变化不是装的,这些当官的,是真的变了!

    “中县出了个好县长啊!”在坊间,街头巷尾的议论声中,这样的论调随处可见。

    而对于中县的干部而言,虽然一开始这样严格的制度,让他们感到很不适应,但渐渐的习以为常了,他们却觉得其实这样也挺不错。少了人情关系,他们工作起来也轻松不少,不用担心违纪的问题,赚的钱也比以前多了好几倍,就算不靠那些“灰色收入”,也能生活得非常好,这样的日子,比起以前来强了不知多少倍!

    中县,这个燕北省普通的小县城,正在按着楚扬的计划,一步步地朝着他理想的状态变化!(未完待续。。)

第八百九十九章 脱胎换骨

    “领导,这是组织部刚刚送过来的最新干部名册,这一轮的干部调整已经全部到位了,你看看还有什么地方需要变动的吗?”许丽丽将一册印刷精美的名册放到楚扬面前请示道。她那张美丽的俏脸上,此刻却透着一股倦容。

    也难为她了,因为前段时间丁姑娘痛下杀手,将中县政坛搅得人仰马翻。丁姑娘是痛快了,但却苦了组织部、人事局这些部门。空的缺要补上,人选是个大问题。这一下子空出近百个缺,可不只是找出近百个人那么简单。

    要知道,一个人的变动,就涉及到后面的一大长串的变化,依次递补上来,更何况是这么多的缺同时空出来?好在在这个时候,被楚扬重新启用的老书记何天礼,关键时刻发挥了重要作用。

    他给楚扬提供了一份名单,上面都是中县年轻干部中的能力杰出者,组织部经过考察,得出了一个很感慨的结论:这批干部论能力论水平,无一不是上上之选,在这么短的时间内能够提供出这样一份名单,哪怕是县委组织部也做不到。

    楚扬也说话算话,验证了这份名单的含金量之后,二话不说帮老何解决了一个副厅级待遇,到市人大任了一个副主任。当然,这件事情是李明哲去跑办的,他只不过是动了动嘴皮子罢了。

    但即便是人选确定了,想要完成这么多岗位的调整,也不是一天两天的事情,组织部的人日夜加班,足足忙活了两个多月,才算是调整了一个差不多。

    而在这段时间里,也把许丽丽这个县长大秘给忙坏了。几乎所有的人事任免的关键环节,都要她亲自上传下达,征求楚扬的意见之后再具体指导组织人事部门实施。一个小姑娘家,让她负责这么重要的工作,也的确怪不得累成这样。

    说实话这事本来不该是她许大秘书的活儿,政府是抓经济的。人事应该是党委口的事情。但没办法,她的boss干得太“硬”了,人家县委书记都发下话来了:这次调整,因为大多数都是政府职能岗位,所以在人事任免问题上充分尊重政府的意见。说白了,就是这次人事调整县委不插手,一切让政府来!

    通过这件事情,中县的干部们也再一次见识到了这个县长的牛逼,能让县委书记把话说到这份儿上。放眼中县几十年的历史,怕也只有这一任县长能够做得到了。这根本就是抢班夺权啊!

    但是人家县委书记都不介意,他们这些下属们自然也不会过多说什么。反正现在中县实际上也是以楚扬为首了,官场上的人都知道,在中县,你可以得罪李明哲都行,但千万不能得罪两个人,一个是楚县长。一个是丁书记。前者直接管着你的前途命运,而后者。那可是一发狠,直接能把你送进大牢的主儿!

    楚扬翻了翻手上的这本名册,林林总总足有好几十页,数百个名字。这次调整,差不多把中县的干部来了一个大换血,他之前提拔上来的那些干部。整整被砍下去了一大半。但楚扬一点也不心疼,既然这些人经不住考验,那就说明自己当初看走了眼,撤了也没什么心疼的。现在有人说中县干部都是他的手下,但只有楚扬自己知道。这些干部里大多数都是根据实际能力提拔起来的,跟和他走得近不近,一点关系都没有。

    现在中县的官场上,已经渐渐形成了一种既定的事实:一切按照法律制度说话办事,不媚上,不媚权,不靠关系。放眼全华夏,真正达到这个程度的,除了中县之外,绝无仅有!

    一头是高薪,另一头是严管。胡萝卜加大棒的政策,效果是非常明显的。在这次完成干部调整之后,中县再一次制定了岗位工资绩效标准,出台了一套完备的考核机制,并由纪委、人社局、组织部等相关单位联合考察,成绩的好坏,直接同干部的平时工作业绩挂勾。干的好的,多赚;干的差的,少赚;干得太差,惹得群众天怒人怨的,没二话,直接清除出公务员队伍!

    如此一来,差异化竞争的优势体现出来了。那些业绩突出的,根据中县制定的绩效工资管理办法,每个人每月甚至能多拿一、两万元,是基本工资的两到三倍,而那些业绩较差的,则再度跌回到了每月两、三千元的水平,仅一个月的收入,就相差十倍!

    面对如此巨大的差距,没有人的心里会平静。更何况,这样的收入,不用靠关系,不用靠送礼,只要努力工作就能做得到,还有比这更“简单”的吗?

    所以,中县上到领导,下到一般同志,每个人都像打了鸡血一样,爆发出了百分之二百的工作热情!

    能够进入到公务员这个队伍,不管怎么说,都是社会的精英。尽管之前在社会各界,对于公务员考试黑幕、公务员懒政等都有很多的诟病,但不可否认的是,单以公务员考试这一关来说,几百个人竞争一个岗位,能够脱颖而出的,绝对是普通人中的佼佼者!这么多的精英聚焦在一起,互相之间又竞争、比赛,最后胜出的,谁敢说不是精英?

    只不过长期以来,体制里的种种“潜规则”,使得这些精英的才能无用武之地,只能发挥出很少的一部分,大部分的时间和精力,都要花费到维持人际关系、编织交际网络、搞斗争上。这其实也是一件挺无奈的事情,因为你如果不这样做,就会被这个体制所排挤,你纵使有天大的才华和能力,也没有地方施展!

    但任何事情都要一分为二的看,如果在这样恶劣的条件之下,依然能够在众多精英中脱颖而出,成为领导,甚至能够在领导岗位上,有一些作为。那这样的人无疑是精英中的精英,是华夏真正的人才!不客气地说,这样的人就算不当官,放在哪里都能成功!因为他本身就已经在最恶劣的环境中证明了自己!

    网络上曾经有一个玩笑是这样说的:把华夏的一个乡镇党委书记派去米国,轻松管理一个城市那是一点问题都没有的,而华夏的一个县长市长。完全可以担任米国总统的角色。这个玩笑虽然有些夸张的成份,但也从另一方面说明了,华夏几千年来形成的官场斗争文化,所催生出来的精英群体的含金量,那是无可质疑的。只不过可悲的是,这些精英里的大多数,甚至可以说全部,都把自己的聪明才智、满腹经纶,用在了内斗上。

    不过这种问题。在如今的中县已经不复存在了。中县的管理模式,从根本上抓住了官员们的心态。官场争斗,争来争去到最后,无非是权、利、名这些东西,而现在,中县政府把这些东西全都摆在了明处,只要你有能力,这些东西唾手可得!想收入高?没问题。只要你工作出色,让群众满意。考核成绩高,年入几十万甚至百万都是可能的。你想要升迁?简单,只要你能力足够,不用送礼不用求人,组织部会主动去找你!你想要好的名声?更简单了,你把上面的两点做到了。还愁得不到好名声?你担心自己的想法得不到支持?更不是问题了,在这里,只要你的想法是真正为了工作,只需要打一个申请,要钱给钱。要人给人!

    可以说,中县现在的官场环境,是华夏几千年来,那些想要有抱负有作为的官员们,梦寐以求的!刚刚换上来的这批干部不同于以前那些老干部,在头脑里还残留着一些潜规则的遗毒。他们年轻、有活力、有激情、有创造力。而中县现在的环境,则给他们的这种活力和创造力,提供了最大程度的保护与支持!


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