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第141节

时代巨子-第141节

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啊!

    没办法,他只好兼顾了运筹帷幄的重任。

    还好他重生而来,战略眼光可以说无人能及,勉强够用了。

    所以,只要能用好这些人,林风就有信心一步步走上自己的目标,巨头之位!

    一直以来,林风都很重视和李东、王浩的交流,尽量给予两人足够的尊重,合伙人的地位,和财富上的分享。

    三人合作了3年的时间,如今已经形成了彼此之间的默契,这也是林风比较欣慰的一件事。

    “joe,这段时间我不在国内,梦龙又遇到信产部新规,整个行业受到冲击,你努力维持局面,辛苦了!”林风温和的道,亲自冲好茶后,给李东递过一杯。

    “还好,当时的确有些担心,不过您在电话里让我们不用紧张,全力抓紧各省市的彩铃营销活动,果然受到太大的影响。”李东笑道。

    林风点头:“今天我提出股票回购计划,joe,你应该猜到我的用意了吧。”

    李东点点头:“股票回购虽然是提升股价的手段,但最重要的还是为私有化做准备吧?林董,我们要开始在无线增值行业收缩了吗?”李东心地有点莫名的黯然,毕竟他是梦龙的ceo,作为一家美国上市公司的ceo,独当一面的感觉还是很好的。

    林风能够感受到他的心态,笑着宽慰:“也不是一时半会的事,我估计至少要到06年以后了,joe,到时候联络金融机构,组建私有化财团,还需要你的全力投入啊。今天私下里咱们兄弟聊天,包括老王,我也跟你们套掏心窝子,说点心里话。”

    他的这句话令李东、王浩都神情一肃。

    每次林风这样说话时,随后抛出的都是令人震惊的庞大计划。

    “梦龙肯定是要退市的,它的业务模式太单一了,受国内运营商的控制太多,一旦运营商政策有变化,梦龙受到的冲击太大,即使我们收购其他类型的公司,为梦龙做转型,但它身上贴着的无线增值这个痕迹很难在投资者心中消除。”

    “等过两年后,梦龙退市,与风行合并,是唯一的选择。”

    “我的打算是这样,joe你一方面这段时间帮咱们掌握好梦龙,毕竟现在梦龙的现金流非常好,收购一些优质的移动方向的公司。另一方面也要多介入风行的内部管理,我准备等梦龙退市后,让你辞去风行的cfo,接任新重组后的风行公司的总裁,我做ceo。老王还是风行的cto和董事会副主席。”

    林风笑道:“等梦龙退市后,joe,你别觉得自己就轻松了,新风行到时候组织结构会非常庞大,管理是个大问题。而且……到那个时候,风行也该筹备上市了!”

    这句话让李东、王浩眼睛都是一亮!

    风行现在可不比梦龙。

    论业务,光是网络游戏一项就比刚刚上市,风光不可一世的盛大还强。

    ff出现后,已经为风行插上了翅膀。

    风行还拥有腾讯过半数的股份(之后会慢慢抛出部分给予公众)。

    在互联网领域,风行现在已经初具雄姿,虽然还没有上市计划,外界对风行的估值也已经高达200亿人民币。

    如果再和梦龙合并,经过两、三年的发展,到时候上市一定是个非常庞大的规模。

    李东一下心安了,这样一来,他就知道自己今后几年需要努力的方向和工作的目标了。

    风行总裁,这个位置林风给他留着,也让他心中感激。

    “谢谢林董,我明白了!”李东振奋的道。之前的忐忑沮丧也荡然无存。

    林风又看向王浩:“老王,现在公司收购了腾讯,ff和qq不会再形成竞争,我打算将ff全力打造成为集合游戏、音乐、影视等为主的综合娱乐平台。在技术层面你要让ff团队努力完善,务必要保持最好的稳定性和用户体验。”

    “而你这边,我想让你进入新的领域了!”

    王浩一呆,尼玛,老大,你又有新想法了?苦命的我真是一刻不得闲啊!

    不过作为对技术非常痴迷他而言,更喜欢有不断的新的挑战。“什么领域?林董?”

    林风想了想,组织了一下语言:“对于风行未来的定位,我现在初步有了一个比较模糊的想法,也想和你们两讨论一下。”

    “互联网发展是一个逐渐深入和改变人类生活的过程,现阶段主要集中在消费、娱乐领域,但随着信息化进程的深入,互联网对传统行业的影响会越来越大。最终形成所有的经济领域互联网化的局面。我把这种经济现象叫做互联网+。”

    “在互联网+的时代,传统领域会出现很多新的机会点!”

    “比如,金融领域会出现互联网金融,咱们现在的支付宝就是一个例子,当支付宝和电商、金融工具相结合之后,将成为一种全新的金融产品,甚至会颠覆传统金融行业。”

    “再比如,对硬件制造也会产生影响。我这次在美国的时候,听说苹果公司正在研发一种新型的智能手机,到时候,用户通过手机上网将会变的非常简单方便。”

    “我在美国收购了一家叫android的公司,就是在研究这个方向的。老王,我需要你对硅谷研究院负责,以后经常去美国,了解一下这方面的进展情况。”

    “……如果条件具备,再研究一下是否有可能……我们自己也做智能手机!”

    王浩惊呆了,做手机?这个跨度也太大了吧!

    林风似乎还觉得给王浩的刺激不够大:“这也只是一个方面,我希望你另外组建一个专门研究云技术,就是广域网或局域网内将硬件、软件、网络等系列资源统一起来,实现数据的计算、储存、处理和共享的一种托管技术。通过云计算,透过网络将庞大的计算处理程序自动分拆成无数个较小的子程序,再交由多部服务器所组成的庞大系统经搜寻、计算分析之后将处理结果回传给用户,我们就可以利用这个技术,在更多的传统产业提供互联网服务。”

    王浩一边听到新的概念无比兴奋,一边又龇牙咧嘴的苦恼。

    一下子发现自己还有这么多东西要去研究,他顿时觉得浑身又充满了激情,但另一方面,这么多的方向,让他有种痛并快乐着的感觉。

    林风看着两人,语气激昂的道:“兄弟们,接下来的几年,是我们成就伟大公司的关键时刻,我们三个只要一起努力,一定能够成就一番宏图霸业!”

    他举起茶杯:“来,让我们以茶代酒,喝一杯,为我们的宏伟蓝图!”

    李东和王浩也被他的激情感染了,举起茶杯:“为宏图霸业!”“为成就伟大!”

    一饮而尽,三人对视而笑。

    默契于心。

第二百零一章 侍从室

    当年凯申物流的常老板,身边有一个大名鼎鼎的“侍从室”。

    其中人员,本来是随其奔走的参谋、秘书与译电人员,以处理各类函件公文为其任务。

    但后随着常老板权力日增,该室人事与组织亦日渐扩大。

    后来扩编为三个处与侍卫长室、参事室。

    侍一处负责军事、情报业务;侍二处则处理党务、政治业务为主;侍三处则是人事调查、考核业务;侍卫长室为其警卫单位;参事室乃研究专门性内政外交问题,以供常参考,颇类智囊团之组织。

    其中更出了无数著名人物。

    常身边最为亲近的侍从室,对于当时军事、政治、外交、党务、人事等事项的审定与意见,素为常所重视,甚至可决定何种情报上呈给常,以及左右常对人事的陟升罢黜,其影响性冠绝一时。

    ……

    说实话,林风之所以成立总裁办,最开始只是想设立一个cxo级别人员在内的最高决策机构。

    但随着田正宁担任总裁办主任后,他居然给林风提出了一个新的方向:将总裁办建立成为专为林风服务的机构。

    这个思路有点意思。

    林风一直以来都是只有孙琳一个助理,这个叶子的“小密探”能力不错,将各项事务都处理的井井有条。

    不过随着林风淡出梦龙的管理,他本来是想把孙琳转到风行来。

    可正巧,这段时间因为叶薇语自己开办投资公司,手里没有合适的人手。

    林风出差在外的时候,孙琳大部分时间都在陪伴叶薇语,现在已经更像是叶薇语的助理了。

    而且随着风行业务发展迅速,并且随着一系列收购之后,风行旗下机构也逐渐扩散到了京城以外,沪上、广州、杭州、深圳、香港(腾讯)、美国硅谷……。

    林风作为风行公司的ceo兼董事会主席,对风行各个业务线、事业群的管理还是比较细的。

    虽然没有象百度的李彦宏那么夸张,50万的投资都必须他亲自签字。

    但重要的资源调配,人员任免,项目审批等权力,林风还是牢牢把握在自己手上的。

    因此,每天都有大量的文件需要他签字,审批。

    而且如今林风也算是国内有名的互联网创业领袖和亿万富豪,自然有各种社会组织、政府活动、媒体采访,甚至慕名前来的乱七八糟的那些,希望能从他这里得到什么的人,找上门来。

    的确需要有个专门帮他处理这些琐事、杂事的部门。

    田正宁搞的这个总裁办,就挺合他的心意。

    不过,这也让林风一下联想到了当年常老板的侍从室。

    如果真的形成这样的机构,当然对于他在公司的权力、掌控力上非常有帮助。

    但也要防止这些总裁办的人形成所谓的“厂卫”,这些人应该只负责为处理琐事杂物,并提供信息、建议,供他咨询参考,却不能给予太多的权力。

    当然,换个角度看,就象京东的刘强东搞的管培生一样,专门培养一批从大学毕业就进入公司的人才,并且拥有能够直接向他汇报工作权限的管培生,既京东内部所谓的“御林军”,其实才是刘强东能够牢牢掌控住公司的底气。

    据统计,京东的管培生中有两位到达副总裁级别,到达总监级别的有20多位。这些人才是京东管理团队中,最得刘强东信任的人。

    一家大公司的人力资源管理是一个大工程。

    有能力、有才华、优秀的人才,还要有忠诚度,是非常困难的。

    林风觉得可以尝试一下,将总裁办作为公司年轻管理人员晋升的一个必经途径。

    不时的选择一些优秀人才进入“侍从室”,在身边观察一段时间,如果可靠,再放出去担任要职。

    这样一来,倒是多了一条对公司优秀人才的提拔考核途径。

    ……

    李东、王浩离开后,林风静静坐在办公室里,思考了半天。

    然后让田正宁把所有总裁办人员叫到会议室里。

    他准备见一见这些,被田正宁和人力资源总监任洁一起,精挑细选出来的精英。

    他的“身边人”。

    林风董事长办公室里的大会议室,被风行公司内部戏称为“狼穴”,一向是公司最高层高管开会的地方。

    总裁办的一帮年轻男女们走进会议室坐下,都有些兴奋,也有些忐忑不安。

    他们都是这两个月林风不在的时候,被公司招聘或提拔起来的。

    担任大老板的秘书和助理,可是一份“肥差”!

    但伴君更如伴虎,谁也不知道大老板到底是什么脾气,自然也不免忐忑。

    总裁办如今加上田正宁,一共10个人。

    其中田正宁是总裁办主任,秘书室四人,都是女孩。暂时没有设大秘(秘书室负责人);助理室四人,主助理孙琳(不在,林风觉得可以和叶子商量一下,把她转到枫叶投资去了!),其余二女一男;另外一个则是司机(兼保镖)李钊。

    林风走进会议室,居中坐下。

    田正宁已经将他的雪茄盒、烟缸摆放在他座位面前,还倒了一杯柠檬水。

    这家伙实在是细心!

    林风一眼看去,不禁有点想摇头苦笑:这一大堆女孩子,叶薇语看到,也不知道会不会发飙……

    不过秘书主要做的都是文案工作,本来女孩子就细心一些,票据文件整理什么的,显然比男性更靠谱。

    “你们别紧张,我是老板,又不是老虎。”看一个个女孩脸上绷得紧紧的严肃表情,林风不禁笑了。

    “你们都介绍一下自己吧,我也认认人。”林风笑道。

    目光扫去,停留在了田正宁旁边坐的女孩身上。

    人类有一个天性,会在群聚时,自觉的定位在群体里自我的位置。

    体现在外的,就是这样的会议时,自己选择坐的座位。

    这个女孩能够坐在田正宁的下方,显然已经在这个小群体里

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