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第52节

重生异界做游戏-第52节

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  “都坐吧,”
  田陌云坐在首位,摆摆手,示意众人坐下。
  苏琼坐在他身侧的位置,而王思成等人,则是坐在长长的会议桌两侧,地位一目了然。
  王思成、张明达、云盈盈、黎秋雅早已经习惯了,但谭修齐,刘正阳、冯家荣三人,看向苏琼的目光中带着几分深意。
  从座位来看——
  苏琼在集团的地位,明显比他们这些子公司的老总要高得多,仅次于田陌云。
  “今天通知大家来开会,主要是两件事。”
  田陌云目视众人,淡淡开口:“第一,旗下子公司员工的年终奖问题。第二,股权激励制度。”
  闻言,几人的脸色微变。
  员工年终奖问题,这是他们来之前就知道的。
  但股权激励制度……田陌云从未跟他们提起过。
  不过——
  不管如何,对于各大企业的员工而言,总归是好事儿。
  “首先是员工年终奖。”
  田陌云开口:“王总,玩具业所有厂商里,年终奖最高的是什么规格?”
  他没有询问平均值,而是直接参考规格最高的。
  王思成想了想,回答:“最高的是1000元奖金,加上米、面、酒、猪肉之类的,总共价值1200元左右。而全行业平均算的话,大概500…600元,一些比较抠门的企业,年终奖都不会超过200元。”
  “那工资呢?”
  田陌云继续询问:“整个玩具行业,普通员工的薪水最高的是多少?”
  “是我们【酷乐玩具公司】,普通员工的月薪是1000元整,第二高的,月薪才800左右。”
  王思成笑道。
  当初,田陌云在收购、整顿的时候,就提出过“不能亏待基层员工”的事情。
  在辞退一些不积极的员工后,将其余员工的薪酬全部提升到全行业最高。
  月薪1000元。
  听上去不多,但纵观全行业,乃至全社会,都是非常高的薪酬了。
  如今的大夏国经济里,工厂基层员工的工资,平均不超过800元,大部分都在400…600元左右。
  而【酷乐玩具公司】直接给提升到了1000元,跟一些写字楼白领的工资都差不多了。
  全行业最高薪酬,这可不算亏待员工。
  “【酷乐】的年终奖,普通职工为3倍月薪,管理层为2倍月薪,最高不超过10万元。”
  田陌云沉吟片刻,继续说:“米面酒肉什么的就不发了,很多人都是外地来打工的,发的太多他们也很难带回去,这样吧,所有职工凭工作证去当地的【龙腾车店】买电动车,都可以获得半价优惠,当然,限购一辆。”
  “呃……”
  王思成愣了愣。
  混迹职场十多年,没听说过这样发年终奖的。
  三倍月薪,那就是额外发3000元奖金,放眼全国都是头一份。
  至于【电动自行车】半价优惠……
  “老板,【电动车】半价优惠这个,钱怎么算?是我们【酷乐公司】自己掏吗?”
  王思成想到一个问题,连忙询问。
  “你们掏一半就行,剩下一半归【龙腾车企】,就当是做促销活动了。”
  田陌云说道。
  那就好——
  王思成松了口气。
  【龙腾车企】的电动车,一连推出了多种款式和配置,便宜的不到两千,最贵的四千多。
  这个活动一搞出来,员工肯定都挑贵的买啊。
  到时候,这“半价优惠”的钱如果让【酷乐玩具公司】自己掏,那王思成肯定心疼死。
  现在,有【龙腾车企】给承担一半,【酷乐玩具】这边的成本大致在1000元左右,加上3000元奖金,基层员工平均年终奖是4000元,基本还在他能接受的范围内。
  而且——
  这种消息放出去,那绝对是轰动全国的大新闻。
  生产类企业,基层员工起码上万人,平均发4000元的年终奖,这一波下来的开支,不会低于五千万现金。
  纵观全国所有的企业,也不见有任何一家敢这么大手笔。
  ……
  “接下来是【美格家电】。”
  田陌云目光看向张明达。
  不等他开口询问,张明达就直接说道:“【美格】的情况跟【酷乐】差不多,规模类似,员工薪酬也类似,都是行业最高标准,是否也按照【酷乐】的模式发放年终奖?”
  “可以,你觉得合适就好。”
  田陌云点点头。
  众人看向张明达的目光中,带着几分钦佩。
  身为集团旗下子公司里,贡献值最高的一位老总,不但将企业管理的井井有条,还能如此主动,实在是难得。
  “老板,【小松鼠电器】也按照这种模式来办吧。”
  云盈盈反应过来,连忙说道。
  “可以。”
  田陌云点头。
  谭修齐,刘正阳、冯家荣三人对视一眼,也表示要用这种模式来发放年终奖。
  “【雷霆杂志社】这边……”
  黎秋雅也想表态。
  但田陌云却摆摆手:“【雷霆杂志社】的员工数量最少,加上收购的印刷厂,职员也还不到两百人,规格可以稍微提高一些。”
  “三倍月薪的奖金、【电动车】半价优惠、【美格家电】的产品任选一项,同样半价优惠。”
  “黎总统计一份清单,让他们缴纳一半的产品售价,直接从【美格】的工厂出货。就一两百人,没必要大费周章。”
  “哦对了——”
  “【美格】这边直接以产品出厂价给【雷霆杂志社】就行,至于半价优惠的成本,杂志社自己掏。”


第102章 明年带你回家

  员工年终奖的事情敲定。
  田陌云之前也想过,给员工直接发半年薪水的年终奖,让大家高兴高兴。
  可转念一想,还是放弃了。
  不是他舍不得花钱……优秀的员工,是公司最大的资产,这一点他很清楚。
  而是——
  如果直接发半年薪水的年终奖,必然会引起轩然大波,极有可能引起负面影响。
  而且,这会打破同类企业之间的“默契”,【雷霆集团】眼下还不是什么巨无霸,拉仇恨太多容易翻船。
  思来想去,三个月还算比较合适。
  外加上“半价优惠”的福利,大概是同类企业的四倍左右,放眼全国算得上是头一份,不会显得太夸张。
  【不作恶、不剥削】
  这是【雷霆集团】成立时的企业文化,由田陌云亲自制定。
  前三个字,针对的是消费者。
  后三个字,针对的是自家企业的员工。
  不坑害消费者,不剥削压榨自家的员工,这是【雷霆集团】的底线。
  或许在资本家眼里,“底线”这种东西是很可笑的,在资本的市场,只有规则,没有底线。
  但田陌云觉得,做企业和做资本是不一样的。
  一家企业之所以能做大,是因为消费者的信任,是因为口碑效应。
  如果连消费者都欺骗的话,这样的企业就失去了初心,成了资本的奴隶。
  单从“赚钱”的角度来讲,可能分不出什么高下优劣,可……一家满是“资本风”的企业,总归不会让消费者喜欢。
  当初——
  因为游戏业巨变,田陌云转型做玩具来过渡、积累财力和实业经营经验。
  他反复强调重申,要将质量、安全放在第一位。
  为此,不惜重金收购工厂和原料渠道,以确保可以将质量抓在手里。
  【快乐方块机】,田陌云的翻身之作,49元的售价,质量比三个游戏巨头家的掌机都要好,这就是狠抓质量的好处。
  而这个传统,也延续到【美格家电】、【小松鼠电器】、【龙腾车企】。
  这也是【雷霆集团】旗下的产业,能让消费者信赖和接受的原因。
  参考过前世地球的经验,田陌云非常清楚“口碑”的重要性。
  在质量方面多付出一些成本,换来“口碑”的直线提升,是相当划算的。
  因为很快——
  【酷乐】、【美格】、【小松鼠】、【龙腾】这四个品牌,就会成为“品质”的代名词。
  消费者只要想买同类产品,不管是自己对此参考,还是询问别人的意见,都会首选【雷霆集团】旗下的品牌。
  当“口碑”具有很大影响力时,【雷霆集团】旗下的品牌,将会真正成为国民级产业,不可动摇。
  ……
  “接下来是股权激励的讨论。”
  田陌云淡淡说道:“大家应该知道,海外许多发达国家的大企业,都有【股权激励】的机制。”
  “这是一种长期激励机制,通过给予员工部分股东权益,让员工与企业形成利益共同体,与企业共同成长、稳定发展。”
  “在我看来,国内企业想要做大做强,也有必要做【股权激励】,所以我决定,从集团旗下的子公司开始。”
  “从春节后开始,子公司从集团抽成中,拿出5%作为首批【股权激励金】,具体该怎么运作,由几位总裁负责。”
  股权激励金——
  对于国内企业来说,这是一个全新的概念。
  王思成、张明达等人,虽然也听说过海外大企业有这种东西,但并没有深入研究过。
  以往,他们自己都没有集团股份,哪有资格帮手下员工提股权激励?
  但现在——
  田陌云主动提出来,并让旗下子公司从集团抽成中拿出5%,来做首批的【股权激励】。
  这让王思成、张明达等人错愕的同时,也忍不住有些兴奋。
  只要集团愿意主动割让利润,他们有十足的信心可以将企业发展的更好,将真正的人才全部留住。
  不过——
  关于【股权激励】的制度,目前仅仅是通过首次开会,来确定这样一个想法。
  但具体实施,还需要很漫长的时间。
  有太多的细节需要商讨与磨合。
  既要确保集团的利益与至高管理权,还要保证顶层员工能拿到相应的权益,非常复杂。
  而且——
  这可能会是田陌云近期以来,最头疼的事情。
  如果是别的决策,王思成、张明达、云盈盈、黎秋雅、谭修齐、刘正阳、冯家荣这七个人商讨和制定计划就行。
  但涉及到股权……
  这是【雷霆集团】的底线。
  必须由田陌云主导,当面将一切谈清楚,白纸黑字的写明白,如此才能最终生效。
  ……
  【股权激励】的事情,推脱到了春节后。
  计划是,新年第一个工作月内完成。
  而在将所有的工作都交代清楚后,总算是可以回家了。
  “学长,你的机票。”
  苏琼将一张机票放在桌子上,嘟嘟嘴,有点不开心。
  “怎么啦?”
  田陌云抬头看着她,想到了什么:“不想跟我分开?”
  苏琼小脸一红,连忙摇头解释:“我只是工作习惯了而已,突然大家都离开了,难免有些不舒服,才没有不想跟你分开呢。”
  这小姑娘红着脸拼命解释的样子,看上去可爱极了。
  “这样啊,看来是我自作多情了。”
  田陌云故作失望,叹气道:“毕业一年多了,碌碌无为,一事无成,我都看不起这样的自己。”
  “……”
  苏琼眨了眨眼。
  她有心想说一句:学长你这样装哔会被打的,打断腿的那种喔。
  “我要去机场了。”
  田陌云瞥了眼机票,抬头看向苏琼,犹豫了下,抬手挠了挠她的长发,轻笑道:“快过新年了,你也赶紧回家吧,我们春节后再见,嗯……记得给我打电话。”
  “哦……”
  苏琼嘟嘟嘴。
  田陌云见没什么话要说了,继续留在这里也挺尴尬,便攥着机票起身离开。
  他的行李早已经收拾完毕,放在了专车里,而那辆专车,此刻正停在办公楼下,等待着他。
  田陌云攥着机票下楼,苏琼也跟了下来,目送他上车。
  “阿琼。”
  “啊?什么?”
  “明年……我争取带你回家过年。”
  轿车缓缓行驶着,很快,就从女孩眼帘中消失。
  “明年……回家过年……”
  苏琼怔了怔,脑袋一片空白,过了许久才反应过来,顿时小脸一红,扭头看了看两侧,连忙跑上楼了。


第103章 回家过年(上)

  阳历,2月9日。
  距离除夕夜(2。11)只有两天。
  而田陌云,也是在这即将过年的时刻,才动身返回家乡。
  “老板,因为济北市没有机场,您的机票只能到南阳省的省会,不过,谭总已经安排好了,会有专车在机场出口等着您,将您送回家。”
  机场入口,年轻司机开口说道。
  南阳省、济北市、济东县——
  这是田陌云的家乡。
  济北市只是一个经济比较落后的二线城市,还没有设立机场。
  因此,苏琼帮他购买的机票,最多只能到南阳省的省会城市,之后还要转火车、汽车,才能到家。
  但现�

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